10月16日，“职引未来—2025年全国城市联合招聘长江经济带青年人才交流会暨民营企业引才服务月”在西南大学启幕。本次引才服务月汇聚20余省市、431家重点企业，释放优质岗位1.3万余个，通过“线上+线下”的形式持续开展，搭建起青年人才与优质企业的高效对接平台。

本次活动由人力资源社会保障部全国人才流动中心、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市教育委员会、共青团重庆市委员会、重庆市工商业联合会、重庆市北碚区人民政府、西南大学、中国重庆数字经济人才市场管委会联合主办。

建立跨省市人才合作机制

启动仪式上，长江经济带沿线省市共同签署《促进青年人才协同发展联合倡议书》，聚焦“搭建共享平台，共促科技创新”“推动要素流动，共拓合作空间”“优化服务保障，共建人才生态”等五方面开展深化合作。

“我们通过建立跨省市人才合作机制，为青年人才在长江经济带内自由流动提供制度保障。”重庆市人才交流服务中心相关负责人表示，本次活动突破了地域限制，形成了“上下游联动、东中西互补”的良性循环。

开幕式当天，“职引未来—2025年全国城市联合招聘长江经济带青年人才交流会暨民营企业引才服务月”线下招聘活动也在西南大学第三运动场举行。现场设置“满天星”专区、智能制造专区、生产性服务业专区等特色专区，覆盖制造业、生物医药、科技创新、金融等多个重点领域，为不同学历层次、专业背景的青年人才提供丰富多元的就业选择。来自上海、江苏、浙江、安徽、江西、四川、贵州、云南、西藏、海口等共20个外省市的163家企业，与重庆市内268家企业共同释放优质岗位，推动人才要素在区域间高效流动。活动吸引近6000名高校毕业生踊跃参与，现场接收简历10351份，达成初步就业意向5046人。

“AI赋能”引领求职新风向

活动现场的AI赋能专区成为最大亮点，吸引了众多学子前来体验。专区里配备了智慧就业一体机、就业服务一体机、简历打印一体机、面试一体机等多款智能硬件设备。提供从职业规划到能力评估、简历优化、面试辅导，再到岗位匹配，甚至创业指导的一整套服务，覆盖了求职就业的各个环节，形成了全链条的服务体系。

“虚拟面试官”能高度模拟各类真实求职面试场景，帮助学生提前熟悉面试流程、锻炼临场应变能力、优化自我表达技巧，为求职者提供多行业岗位的模拟面试环境，从而有效提升求职竞争力和成功率。

“我用‘虚拟面试官’模拟了一场群面，系统会实时分析我的回答逻辑，还给出了改进建议，让我感受到了真实的面试高压环境，太实用了。”现场一位赶来求职的学生说。

线上+线下搭建用人求职平台

在用人单位的展台前，求职学生络绎不绝。来自臻宝科技股份有限公司人力资源总监李建表示，作为一家专注于半导体领域的民营企业，公司正积极寻找材料类、化学类、机械设计及自动化等相关专业的优秀人才。这次招聘会，让他们高效、精准地对接到了不少有意向的同学，真切感受到了重庆在优化营商环境、吸引青年人才方面所做的努力。

“这次招聘会不仅岗位优质，服务也很贴心，让我对留在重庆发展充满信心。”西南大学人力资源专业经济管理学院学生全玉倩说。

据介绍，本次招聘活动以“精准、多元、便捷、高效”为特色，活动现场设置政策宣传、职业指导、综合服务等多功能区域，为毕业生提供“全流程、一站式”就业支持。政策宣传区集中解读“留渝来渝”“渝才荟”等优惠政策；职业指导区特邀专业导师提供简历优化、一对一指导等服务；综合服务区及时响应各类需求，确保活动有序开展。

此外，招聘活动还同步开启线上招聘通道，所有岗位信息在“中国国家人才网”“渝才荟”“渝职聘”等平台上线持续推送至11月15日，未能亲临现场的求职者可在线投递简历、对接。