人民网哈尔滨10月15日电 （记者张哲鑫）近年来，安达市深入贯彻落实省市人才工作的部署要求，坚持精准引才、系统育才、用心留才，打响“安人才·达未来”人才工作品牌，为安达高质量发展提供坚实的人才支撑。

一是聚焦高校人才实施定点揽才，先后深入北京化工大学、哈尔滨医科大学、东北农业大学等省内外高校，引进化学、临床医学、农学等专业优秀毕业生108人。二是聚焦企业需求进行定向招录，组织“春风行动”“百日千万专项行动”等线上线下招聘活动165场，为69家企业解决1800名用工需求，推动人才与企业“双向奔赴”。三是聚焦实用人才开展公开招聘，坚持缺什么引什么，按照公开择优原则，招录公务员235人、事业编242人，切实为基层干部队伍建设输送新鲜血液。

在推动产业发展方面，通过“项目+人才”方式，“带土移植”引进20余名专家到安达创业，引入近百名科技人才参与项目研发。在产业升级方面，以“强国行”专项行动为契机，与哈尔滨工业大学、北京化工大学、新疆大学3家高校签订支部共建协议，开展“高校智囊团”安达产业赋能行活动，邀请北京化工大学和哈尔滨工业大学等高校的16名专家教授深入安达市，为产业发展“把脉问诊”。在开展务实合作方面。安达市医院与北京协和、301等30家国内知名三甲医院签订合作协议，柔性引进400余名专家来安接诊，群众不出门就能享受到全国优质诊疗服务。

优化环境，提升人才发展生态。积极兑现各类人才政策，及时解决人才需求170余个。在各乡镇、街道、开发区标准化设置人才服务站22个，配备人才服务专员23名，为人才提供子女入学、人才落户等领办代办服务116次，解答政策咨询243次，协调相关部门解决人才需求112个。切实解决基层人才服务“空档运转”问题，持续提升人才服务效能。