今年以来，宁夏回族自治区石嘴山市积极探索“线上搭桥、云端送岗”的新型就业服务机制，推动就业服务模式从“人找岗位”向“岗位找人”转变。截至目前，全市已开展“直播带岗”活动105场，累计发布岗位近3万个，服务企业超过1300家（次），在线观看人次突破30万，有效提升了公共就业服务的精准度和覆盖面。

为打造常态化线上招聘平台，石嘴山市建立了周二至周四固定直播机制，依托市、县（区）两级联动，通过微信视频号与抖音平台同步推送招聘信息。人社部门业务骨干化身“带岗主播”，围绕岗位需求、薪资待遇、职业发展等求职者关注的内容进行详细讲解，并借助视频、图片等形式展示企业环境，增强岗位吸引力。求职者可在直播过程中直接投递简历，实现“一键直达”的便捷对接。

为增强直播的真实感和互动性，石嘴山市就业创业服务中心推出“访企拓岗”延伸服务，组织主播走进企业实地探访，直观呈现工作环境。同时邀请企业人力资源负责人走进直播间，现场发布岗位、解答疑问。此外，还组建政策宣讲队，在线解读就业创业政策，助力人才扎根石嘴山。“直播带岗”模式切实缓解了企业用工压力，宁夏建龙特钢有限公司通过该渠道今年已成功招聘100余名员工，为企业稳定生产提供了有力支持。

在线上服务持续发力的同时，石嘴山市还将就业服务延伸至线下场景，创新采用“线下夜市摆摊+线上直播带岗”双模式，借助商圈夜间人流量大、氛围轻松的特点，打造“逛夜市、找工作”的休闲求职场景，有效缩短求职半径。截至目前，夜市招聘会已举办6场，吸引80家企业参与，提供岗位1700余个。

以“屏幕”对接“需求”，用“数据”架起“云桥”。石嘴山市通过“直播带岗”等创新实践，成功破解信息不对称导致的用工求职“两头难”问题，为稳就业、促发展注入了新动能。