为进一步规范劳动用工秩序，防范化解劳动关系风险，保障劳动者合法权益。近日，湖北省汉川市人社局在“两节”来临之际，组织各乡镇场及行业主管部门，深入小砖窑、小作坊等中小微企业，对重点用工场所依法合规用工情况开展隐患排查。
据悉，此次行动聚焦城乡结合部和乡村“小、远、散”的小作坊、小型加工厂等企业，围绕用人单位违规招用人员、违反工作时间和休息休假规定、以职业中介为名谋取不正当利益、拖欠工资等5个方面不规范用工行为开展自查和线索排查梳理，对排查出的问题线索逐一登记造册，实行台账管理，确保全面摸排不留“死角”、分类整改不留“盲区”。行动期间，共计排查用人单位43户，发现违规发布网络招聘信息6条，纠正用人单位内部规章制度2个，向社会公布劳动违法典型案例3例，受理欠薪线索57个，向公安机关移送拒不支付劳动报酬犯罪案件1件，为62名劳动者追发工资等待遇17.3万元。
下一步，湖北省汉川市人社局将强化部门联动，紧盯问题线索整改，做好排查整改后半篇文章，确保不留“隐患”，并建立长效机制，防止问题反弹，切实规范用人单位劳动用工行为，净化劳动用工市场环境，持续推进和谐劳动关系构建，提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。
