9月23日，芜湖市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，详尽解读了近期发布的《芜湖市公共就业服务能力提升示范项目实施方案》。该项目是财政部、人社部自2022年起联合实施的国家级就业服务提升工程，每年评选20个城市，每个城市给予1亿元支持。2025年，芜湖市成功入选实施城市。

记者与会获悉，按方案规划，到2026年，全市累计实现城镇新增就业20万人，登记失业人员再就业3万人，就业困难人员就业6000人，新增高校毕业生就业创业10万人，农村劳动力转移就业总量保持在50万人左右，脱贫人口务工规模保持在5.5万人左右。

同时，开展补贴性职业技能培训6万人次以上，带动全市新增技能人才4万人以上，打造10个特色劳务品牌；增建一批零工市场、“家门口”零距离就业服务驿站、市外人力资源协作基地、大学生就业创业赋能中心等服务载体，助推经济高质量发展和民生持续改善。

今明两年，芜湖将实施青年、创业、技能、服务、数据五项增值行动。具体来说，通过开展“七个认知”计划、“高薪优岗”计划、“紫云英人才”计划，提升高校毕业生就业实操能力，开发适合的高质量就业岗位30万个，建设30个大学生就业创业赋能中心，系统性打造高校毕业生全周期就业服务体系。新培育10个创业孵化载体，健全创业项目跟踪服务机制，降低创业成本，持续推进创业带动就业能力升级。

通过实施芜湖工匠锻造计划、数字人才培养计划、技能助业提升计划，打造安徽省智能制造公共实训基地，建设8个数据人才培养实训室，培养数字技能人才5000人次，每年开展重点群体培训3万人次，为芜湖市产业转型升级提供有力的技能人才保障。

系统性搭建数字化公共人力资源市场、人力资源服务产业园等就业服务载体，实现重点群体分类帮扶全覆盖。基于安徽省数字人社建设总体框架和现有资源，整合全市各级公共就业服务信息平台，围绕决策、监管、服务、经办四个方面创新打造数字化应用场景，建设具有本地特色的人力资源智慧平台。