今年以来，山东省济宁市泗水县人社局针对少数主体虚构劳动关系或夸大欠薪事实套取资金等“虚假讨薪”行为，积极探索施行工程建设领域用工实名、结算实薪、数据实时、支付实卡管理制度，从源头预防和化解虚假讨薪问题。
一是严把身份认证关。严格把牢农民工进出场实名制管理环节，全面落实用工实名制管理，工人进出施工现场必须走实名制通道，考勤记录每月交农民工本人签字确认，杜绝代签。
二是完善薪酬闭环链。大力推广应用“劳动合同双签双鉴”“工资支付即时确认”“离场结算确认承诺”等具有泗水特色的工作机制，进一步压实建设单位、总包单位、分包单位、班组长及农民工多方主体责任，构建工资支付全流程闭环管理体系。
三是强化智能监管网。充分发挥山东省农民工工资支付监管平台作用，强化实名制落实，加强对人员考勤与实际施工情况监督检查，及时核查整改疑点数据，对涉薪纠纷隐患做到提前预警、提前介入、提前化解。
四是紧盯资金专用户。全面规范专用账户三方协议，明确农民工工资专用账户资金仅限发至农民工本人对应账户，每月20日对农民工本人银行卡保存情况进行检查，严禁用人单位或包工头、班组长等其他人员扣押或者变相扣押情况发生，确保工资快速直达本人“实卡”。（宋彦贵、陈乐有）
