今年以来，宣城市聚焦为企服务痛点堵点，建立“企呼我应”机制，打出引才用工服务“组合拳”，精准破解企业引才用工难题。

建强响应机制，确保诉求“接得快、办得实”。成立市县联动工作专班，由市委人才工作局、市人社局牵头，统筹协调引才用工服务事宜，形成“市县一体、部门协同”工作格局。搭建“线上+线下”受理平台，线下依托人才人社服务窗口、咨询热线，线上整合创优营商环境平台、官方网站及微信公众号，实现企业诉求“随时提、即时接”。推行分级闭环办理，按诉求类型分类形成清单，高层次人才诉求由组织（人才）部门办理，技术技能及用工诉求由人社部门承接，实行“简易事项即时办、复杂事项限时办、重大事项协同办”，通过“点单—派单—接单—评单”全流程服务体系，全流程闭环，实现需求清单化、闭环式解决。今年以来，共受理379家企业用工、培训等诉求371个，办结率100%。

聚焦精准赋能，靶向破解“用工难、育才慢”。开展动态监测与跟踪服务，常态化监测重点产业链企业用工数据，以“专班+专员”模式跟踪重点企业，为用工大户和新落户项目定制“一企一策”招聘方案。强化政策与技能双赋能，梳理涉企人才用工政策形成清单，主动上门宣传引导企业用足政策；针对技能需求建立培训清单，提供岗前培训、技能提升培训，助力企业培养技能人才。今年以来，全市共开展“2+N”招聘会1323场，服务企业2.28万家次，帮助2429家企业解决用工3.16万人。为93家企业开展职工技能培训4857人次。

拓宽资源渠道，强化引才“内挖潜、外联动”。深挖本地资源，梳理人力资源存量，探索建立人才数据库，利用大数据为企业匹配人才资源。联动外部力量，依托人才工作站、劳务服务站、驻外商会等，开展劳务招聘、人才猎头等活动，畅通外部人力资源对接渠道。深化校地合作，与省内外大中专院校建立对接工作群，分层分类推送企业需求，推深“诚觅宣城合伙人 百所高校行”、做实“实习实训实践”工作，引导对口专业人才来宣就业，精准匹配企业人才需求。今年以来，全市累计开展招才引智高校行系列活动61次，436家企业提供岗位6431个。创新开展重点产业人才暨博士后引进百校云聘会，宣城市27家重点产业链企业通过6个直播间与省内外158所高校连线直播，直播间浏览量达46.19万。