2025年上半年，河池市宜州区人力资源和社会保障局紧紧围绕稳就业、强社保、聚人才、促发展等核心任务，主动作为、开拓创新，全力推动人社事业高质量发展，为加快建设中国式现代化宜州篇章贡献了坚实的人社力量。

就业服务提质增效，家门口就业更便捷。该局积极打造“15分钟就业服务圈”，新建同福移民社区等3个“家门口”智慧就业服务站，整合各类就业服务资源，构建覆盖全域的服务网络。上半年，累计开展下沉式就业服务活动71场，精准推送岗位信息4.6135万条次，服务群众达24.93万人次。创新开展“直播带岗周周播”活动18场，吸引17万人次观看，收到简历投递3694份，推动农村劳动力外出务工15.04万人，为乡村振兴注入强劲动力。

聚焦特色产业，赋能经济高质量发展。围绕打造桑蚕茧丝绸千亿产业集群目标，宜州区启动建设茧丝绸人力资源服务产业园，构建以培养产业人才为导向的人力资源服务集聚区。全力打造“宜州缫丝工”劳务品牌，构建“培训—实训—认证”全链条技能人才培育体系，累计培养专业化缫丝工3165名，成功赋能15家茧丝绸企业转型升级，带动5000余名群众实现家门口稳定就业，为特色产业发展提供了坚实的人才支撑。

社会保障兜牢底线，民生福祉持续增进。该局全力推进参保扩面，上半年，全区企业职工养老保险等五险参保人数分别完成全年目标任务的99.68%至100.26%，累计征收保费25859万元。确保待遇按时足额发放，累计发放待遇50556万元，发放完成率均达100%。同时，狠抓社保基金追缴，追回违规领取待遇33.59万元，切实守护群众“养老钱”。

人才服务优化升级，激发人才活力。在人事人才管理方面，宜州区人社局规范事业单位岗位设置与招聘，优化人才服务环境。2025年新增取得职称人数1017人，积极开展“知识更新工程”培训，参加学习人数达3680人。同时，做好流动人员人事档案管理及服务工作，保管档案39541份，办理各类档案业务5781件，为人才发展提供了优质高效的服务保障。

劳动关系和谐稳定，权益保障落到实处。宜州区人社局强化劳动关系治理，积极引导新业态企业依法签订劳动合同，截至5月底，快递行业和美团等新业态企业签订劳动合同人员达415人。多元调裁提质效，上半年处理劳动争议案件210件，调解率达80%，结案率达94%。同时，根治欠薪筑防线，上半年处理各类欠薪投诉、线索107条，为63名劳动者追回劳动报酬67万元，切实保障了劳动者权益。

政务服务高效便捷，擦亮人社服务品牌。宜州区人社局加快推进人社“高效办成一件事”，人社政务服务大厅上半年共受理业务23340件，办理养老资格认证6238件，全区通办业务2813件，跨省通办业务291件，“网上办”“掌上办”业务3890件，群众满意率达100%。社会保障卡持卡人数达59.60万人，电子社保卡申领人口覆盖率达80.86%。