每周四，弋阳县南岩街道就业之家的工作人员便会走进辖区居民家中开展宣传活动，详细解读就业创业补贴、技能培训等政策，宣讲招聘信息，转动政策宣传、需求摸排、岗位拓展、人岗匹配四个就业服务轮盘。让“纸上的红利”真正落入居民的“口袋里”。

记者从上饶市人社部门获悉，全市各级就业之家围绕“‘就’在上饶 ‘家’倍美好”这一主题，持续开展了一系列具有地方特色的活动。在弋阳县，南岩街道就业之家以“弋心一意，逢四说事”活动为抓手，创新“就业型”社区治理服务模式，精准捕捉居民就业创业需求、生活困难以及企业招聘需求，实现就业到家的精准服务。

“逢四说事”构建了精准的服务数据库。在南岩街道，一支由社区两委干部、网格员、商圈妇联成员组成的信息调查小组，每周四深入楼栋、商铺，细致记录居民的就业状态、技能水平、求职意向，甚至包括“照顾老人无法外出”“希望就近就业”等个性化需求。这些信息最终汇入精准服务数据库，让就业服务工作能够有的放矢，真正做到“对症下药”。

“数据库就像‘就业CT’，能精准定位居民的需求痛点。”南岩街道就业之家负责人介绍，针对数据反映的“养老护理人才紧缺”“家政服务需求大”等情况，他们联合县级就业部门推出了多期定制化培训，帮助居民掌握技能并实现就业。

岗位供给端同样被纳入“逢四”服务链条。每周四，就业之家工作人员走进辖区企业、商圈，与企业负责人面对面沟通用工需求。“我们不仅要知道企业缺多少人，还要问清‘要什么样的人’‘能给多少待遇’。”工作人员说，通过这种方式，他们为辖区企业建立用工台账，鼓励企业发布岗位信息，不断拓宽本地就业岗位池。此外，还定期开展线下就业对接会，让居民和企业能够直接沟通、交流，实现“人适其岗、岗尽其用”的高效对接，大大提高了就业成功率，让就业服务更加贴心、高效。

从政策宣讲“到家”到需求摸排“深耕”，从岗位征集“拓源”到人岗匹配“智联”，“逢四说事”构建起就业服务的闭环。居民有就业困惑，周四能找到“智囊团”；企业缺工，周四能对接“人才库”；社区治理中，就业数据更成了破解民生难题的“金钥匙”。（王涛）