亳州市构建“服务链+人才链+供需链”协同机制，切实解决部分企业用工短缺与人岗匹配度不高等问题。今年以来，全市企业缺工数量同比下降16.9个百分点，减幅达23083个。

完善全域覆盖服务链，让服务“无处不在”。线上，亳州市融合“网站+平台+直播”全渠道。依托安徽公共招聘网亳州站、“三公里”就业圈、官方视频号等平台，实现职位推荐、招聘预约等智能服务。打造“小谯带岗”“乐业蒙城”等直播品牌，累计开展网络直播招聘100余场，浏览量突破190万人次。线下，实行“人才市场+零工市场+基层平台”全覆盖。以规范化人力资源市场为主阵地、专业化零工市场为有效补充，在1042个村（社区）设立“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），累计发布1088家企业需求2.9万个。依托“村村通”广播每月实时推送用工信息。在高校设立人才服务站2家，累计开展各类就业创业活动25场次。

构建双线并进引才链，让引才“事半功倍”。开展周三就业招聘、周六人才对接等活动，推进“招聘进镇村”行动，在商超打造“就业招聘长廊”，在广场建设“就业夜市”。今年以来，累计举办招聘活动517场次，服务企业7759家次，促成就业意向达成6.16万人次。推出“代企出征”高校引才新模式，由人社部门携带企业岗位信息赴高校开展招聘，形成“政府搭台聚资源、企业省心获人才、学生精准觅岗位”的三方共赢格局。截至6月底，开展人才招引活动31场次，服务企业483家次，达成就业意向3300余人，活动频次与意向达成率同比分别增长82%和60%。

打通多方协同供需链，让供需“精准匹配”。与安徽中医药大学、甘肃中医药大学等高校建立长效合作机制，实现“人才简历库”与“岗位需求池”实时互通。实施“乡情引才”工程，为20余家重点企业建立高校引才通道，根据专业设置举办亳州籍学子招聘会。推动校企合作共建“厂中校”“校中厂”双场景育人平台，打造与企业生产标准同步的学生实训车间，形成“招生即招工、毕业即就业”的人才培育新生态。目前，全市11所职业学校已与200余家企业建立对接机制，年开展岗位实操培训2万人次。