沈丘县聚焦重点群体、灵活用工和市场主体，坚持以公益性、灵活性、兜底性为原则，打造百姓“家门口”就业平台，促进群众就近求职、就近就业。

基层阵地精心设置，就业服务“零距离”

构建“零工市场+零工驿站+家门口就业服务站”三级网络。零工市场下沉，在乡镇（办事处）便民服务大厅建立零工驿站，提供多样化岗位，付井镇杨庄村渔具车间为30余名留守妇女提供灵活岗位，月均增收2000—3000元。在产业集聚区配套“零工驿站”，提供岗位对接、权益保障一站式服务。2025年“春风行动”招聘会联动60余家企业提供岗位2000余个，设立“宝妈岗”专区，现场20余名妇女达成就业意向。村级零工站点兜底，刘湾镇大陈庄村永盛服饰车间吸纳260名村民就业，其中80名为50岁以上低龄老人，通过裁剪、包装等低强度岗位实现月均增收1000元以上。

数字赋能精确匹配，供需对接“加速度”

以零工市场为基“点”，发挥多方力量、链接各方资源、提供专业服务，建立“零工台账”，实施动态更新，全面提升就近就便零工就业覆盖面。坚持线上线下一体化，招聘活动同步开通“直播带岗”平台，企业通过直播间实时答疑，求职者扫码投递简历。2025年就业援助月活动组织100余家线上企业、30家线下企业，提供“云端+现场”双渠道服务。

聚焦群体精准施策，灵活就业“促增收”

针对特定群体，结合企业需求+求职需求，让供需双方实现无缝衔接。对有就业需求、但无法去企业车间从事劳动的求职者，设置弹性岗位，实现在家就业愿望。付井镇赵庙村设立的弹性岗位，允许“宝妈”按需调整工作时间，旭鑫服饰车间80名“宝妈”送完孩子上学后上岗，月均收入3000元，实现“顾家增收两不误”。