为深入贯彻落实省、市、县关于优化营商环境的决策部署，甘肃省合水县人社局以“优化营商环境全面提升年”行动为契机，聚焦就业创业、社会保障、劳动监察等重点工作，主动作为、精准施策，全力为企业和群众提供优质高效的人社服务，助力县域经济高质量发展。

激发市场活力，促进稳定就业。深入实施就业优先战略，积极搭建供需对接平台，组织举办“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作线上线下招聘会4场次，发布就业招聘信息12期，提供就业岗位3600余个，输转城乡富余劳动力3.83万人，实现劳务收入3.26亿元。同时，根据市场需求和企业用工需要，结合县域产业发展需求，开展各类职业技能培训30期1035人次，涉及农艺工、家政服务、食用菌、养殖、计算机、创业等多个专业，有效提升了劳动者技能水平，为企业培养输送了更多技能人才。

完善体系建设，增强保障能力。持续推进全民参保计划，加大社保政策宣传力度，提高企业和群众参保意识。聚焦中小微企业、个体工商户和灵活就业人员参保扩面。今年以来，全县一季度企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为3256人、5130人、7793人，新开工工程建设项目参加工伤保险5个，参保率98%，社保覆盖面进一步扩大。深入推进社保经办服务信息化建设，实现社保业务网上办、掌上办、自助办，让数据多跑路，群众少跑腿。同时，严格落实社保待遇调整政策，按时足额发放养老金、失业金、工伤保险待遇，有效保障了参保人员的基本生活。

加强执法监管，维护合法权益。严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥“陇明公”平台作用，对在建工程项目农民工工资支付情况进行实时监控，全面落实农民工工资支付制度，加强对用人单位劳动用工情况的日常监管，建立健全劳动保障监察预警机制，及时发现和化解欠薪隐患。常态化开展根治欠薪行动，加大对建筑工程等领域执法检查，严厉打击拖欠农民工工资违法行为。今年以来，受理劳动争议仲裁申请13件,调解申请30件，劳动争议调解率为81.4%，仲裁结案率100%；受理欠薪投诉案件18件，为69名农民工追发工资45.59万元，有力维护了农民工的合法权益。

提升服务效能，打造人社品牌。持续推进“放管服”改革，优化人社政务服务流程，推动服务事项“最多跑一次”或“零跑腿”。加强人社服务窗口建设，优化窗口布局，完善服务设施，提升窗口工作人员业务能力和服务水平。深入开展人社服务“三岗评比”活动，树立先进典型，激发窗口工作人员的积极性和主动性，打造优质高效的人社服务窗口形象。建立健全人社领域投诉举报处理机制，畅通投诉信访渠道，及时受理企业和群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落。

下一步，合水县人社局将牢固树立“优服务 惠民生 促发展”的理念，坚定不移将优化营商环境作为提升人社服务效能的重要抓手，把促进高质量充分就业作为优先目标，“多向发力”不断优化人社服务质效，为全县经济社会高质量发展提供强力人社保障。