为进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，推动建设工程项目全面落实治理欠薪各项制度，实现欠薪风险隐患早发现、早化解，上饶市人社局联合治理欠薪成员单位于2月21日至3月31日，在全市范围内开展工程建设领域“开工第一课”护薪行动，通过政策宣讲、风险排查、标准化建设三管齐下，强化源头治理，切实保障劳动者合法权益。

多形式组织政策宣讲，讲清楚依法用工要求。各县（市、区）人社局组织劳动监察员开展“进工地、进企业、进班组”普法活动，通过集中授课，以案说法，向项目建设单位、施工单位、监理单位的管理人员、劳资员宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规，强调诚信用工对劳资双方的共赢价值，提高用人单位法律意识。为引导农民工依法维权，在工地现场、银行网点等地张贴举报投诉二维码，悬挂宣传横幅，发放维权手册，共覆盖农民工4．5万人次，营造热烈讨论的社会氛围。

多部门开展专项行动，查清楚潜在风险隐患。上饶市人社局联合住建、交通、水利等部门按照《江西省保障农民工工资支付工作任务分工》，对全市200余个在建项目进行实地检查，重点检查工资保证金缴存、维权告示牌设置、劳动合同签订、实名制考勤、按月发放工资等情况，发现问题，现场下发整改指令书要求限时改正。公安机关立案侦办拒不支付劳动报酬案，坚决打击恶意欠薪行为。人民法院开展“安薪”集中行动，推动涉薪案件执行到位，保障劳动者胜诉权益。人民银行对辖区农民工工资专用账户情况开展全面摸排，避免“查冻扣”误伤影响农民工工资正常发放。

全方位推广标准化支付，说清楚项目管理规范。全面推广保障农民工工资支付标准化管理，清单式列明每个施工阶段建设单位、施工单位、分包单位需落实的制度，制定了项目信息报备表、简易劳动合同、劳务用工协议、个人工资结算单、退场承诺书等管理资料样本14种。结合实地检查情况，一对一指导项目经理、劳资员规范农民工进场确认、工资数额确认、离场结清确认等关键环节，统一规范填写和整理台账，打造一批“经得起查，经得起看”的“无欠薪”精品项目。

下一步，上饶市人社局将继续加强政策宣传和服务支持，为企业、工地和劳动者提供更多优质服务和保障。同时深化“开工第一课”活动成果，强化源头治理，加强日常监管，畅通举报投诉渠道，保障用人单位及劳动者的合法权益，推动构建和谐稳定劳动关系，为上饶经济高质量发展贡献力量。