为扎实推进辖区和谐劳动关系建设，推动人社普法工作走深走实，促进楼宇商圈市场主体合规经营，切实保护劳动者合法权益。近日，山东省济宁市任城区人社部门组织和谐劳动关系讲师团来到仙营街道金宇路智慧商圈开展“人社政策进商圈 劳动关系更和谐”宣讲活动，楼宇市场主体工作人员、职工代表及镇街（社区）劳动关系协调员等共近百人参加了本次活动。

据了解，在活动开始前，区人社部门组织镇街人社服务站及楼宇劳动关系服务站工作人员开展走访调研，收集企业和劳动者意见建议，形成宣讲需求清单。根据清单内容，联合相关业务科室，归集整理电子劳动合同订立、就业登记、社保缴纳及延迟退休等宣讲重点，“靶向化”制定宣讲提纲，做到有备而来，更好满足企业需求。为提升培训效果，培训采取“小课堂”形式，并增设互动提问环节。在集中宣讲结束后，与会人员可进行“面对面”提问，工作人员针对问题进行“一对一”答疑，进一步提升政策宣讲精准度。同时，针对楼宇小微企业多、工作较繁忙的实际，本次宣讲创新引入线上平台，方便企业通过直播或回放的形式随时观看学习，更好提升宣讲覆盖度。

本次活动是任城区人社部门强化普法力度赋能和谐劳动关系建设的生动体现。近年来，任城区人社部门以纵深推进国家级黄河流域和谐劳动关系高质量发展试点为抓手，将人社普法与和谐劳动关系建设两项重点工作融合推进，组建劳动关系协调员讲师团，通过采取“小班制”“大课堂”“金牌公开课”相结合的形式，开展培训活动20余次，赴80余家企业进行普法宣传。下一步，任城区人社部门将以本次活动为契机，持续做优做强人社普法工作，常态化开展人社政策法律宣传活动，进一步提升政策法规知晓度和到达率，为和谐劳动关系建设夯实宣传基础，注入制度动能。（孙晓光、刘鹏宇）