为进一步优化营商环境，规范企业用工管理，从源头预防和化解劳动争议，近日，甘肃省张掖市甘州区劳动人事争议仲裁院组织仲裁工作人员深入重点企业、社区、商超，开展“规范用工促和谐·普法宣传零距离”专项普法活动，为企业送上“法治体检”和“用工指南”。

送法进企精准普法讲政策

在河西学院实训中心建设项目工地，开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《禁止使用童工规定》等法律法规的宣传，并在现场设立了劳动维权咨询台，咨询台前劳动者络绎不绝，工作人员清楚细致地向前来咨询的劳动者讲解劳动合同法律法规，并耐心及时地解答劳动者提出的劳动权益问题。共计发放各类宣传单300余份，接受现场咨询100余人次。

风险排查把脉问诊开良方

仲裁院创新服务模式，主动为企业提供用工管理“法治体检”。通过查阅用工台账、抽查劳动合同、访谈职工代表等方式，发现部分企业存在考勤记录不规范、年休假制度未落实等共性问题。现场出具《用工管理建议书》12份，指导企业完善规章制度，建立劳动争议内部协商机制。某建筑企业人力资源总监表示：“这种上门服务既专业又贴心，帮助我们及时发现管理漏洞，避免因小问题引发大纠纷。”

多元联动构建诉源治理新途径

甘州区劳动仲裁院联合工会、企业，同步建立“仲裁+工会+企业”三方联动机制，为劳动者和用人单位之间发生争议时提供了调解平台和平等沟通机制，帮助企业提升自主预防化解争议能力，节省劳动者维权时间成本和精力成本，构建了诉源治理新途径。

下一步，甘州区仲裁院将持续深化“源头治理”工程，为区域劳动关系和谐稳定提供法治保障。（刘莎 赵隆）