近年来，贵州省黔南州立足用人单位和求职者需求，积极探索就业招聘新模式，持续稳定和扩大就业规模和质效。

一是线下招聘“无纸化”。揭牌启用黔南州“就业超市”和都匀市“零工市场”，建成智能招聘中心，配备求职自助机、电子海报、智能招聘平板、VR职业体验系统等数字技术和智慧服务，求职者通过手机刷码进行投递简历，用人单位面试官通过屏幕操作完成对应聘者的评价判断，招聘全过程实现“无纸化”。目前，智能招聘中心已召开首场大型招聘会，149家省内外优质企业参与提供1030个岗位，线上线下招聘2.8万人。

二是线上岗位“联动化”。以黔南州级为中心，对内联动11个县市零工市场，实现招聘州县联动、岗位实时共享，对外联动大湾区人力资源市场和优质企业，同步在线发布大湾区招聘信息，求职者在就近的县市零工市场即可选择省内外全部优质岗位，构建州内省外公共就业服务“一张网”。目前，全州已向各县市零工市场同步推送省内外3300家企业优质岗位17万个。

三是就业功能“分区化”。将智能招聘中心与零工市场相融合，打造开放式招聘中心大厅，融合布局便民服务区、技能人才区、高校毕业生专区、智能招聘区等功能板块，配备智能化招聘展位，正在建设桥城家政技能培训中心和人才评价考试中心，为企业和求职者提供“一站式”智慧人力资源服务。目前，智能招聘中心共设置功能区7个，配备智能化招聘展位69个。

四是供需匹配“智能化”。推出“天眼就业”微信小程序，平台集“线上+线下”功能于一体，运用智能化技术高效便捷地服务于劳动者和企业，求职者通过简单操作在平台上完善个人简历、设定求职意向，系统自动快速查询智能匹配岗位，同步开通招聘会预约报名、就业创业政策查询、技能培训报名等通道，实现求职至就业的全链条服务。目前，“天眼就业”平台注册用户3550人，累计提供就业服务1.12万人次。