为推进黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，提升辖区企业及社区、商圈楼宇劳动关系协调员实务操作能力。2025年3月27日，山东省济宁市任城区人社部门在阜桥街道金桥集团组织开展劳动关系协调员专题培训会，为企业劳资员人员和社区网格员进行现场授课，赋能劳动关系协调员队伍能力优化提升，共同助力构建和谐劳动关系。

本次活动，邀请区“金牌”劳动关系协调员讲师团成员及金桥商学院业务专家参加。培训采取“专题讲座+案例分析+互动答疑”模式，围绕劳动合同签订、渐进式延迟退休、劳动风险预防化解、灵活就业人员交纳社保等热点主题，针对重点企业家、职工、社区居民等不同群体需求，设计差异化的培训内容，开展业务讲授。

东方圣地韩应柱、金桥集团赵子龙等2位讲师团成员结合日常工作实践，用通俗易懂的语言，对现行政策法规进行了条分缕析、深入浅出地解读，参训学员在聆听过程中，积极讨论、各抒己见，现场气氛较为热烈。

为照顾部分无法到场参会的企业，本次培训采取“线上+线下”模式，通过视频号进行同步直播，共有300余家企业通过线上线下收看了本次活动。本次活动的举办，对推动劳动关系协调员技能提升，保障企业合规经营和维护劳动者合法权益具有重要意义。

下一步，任城区人社部门将以纵深推进国家级劳动关系试点工作为契机，依托劳动关系讲师团队伍，常态化开展政策宣讲活动，持续构建、选育金牌劳动关系协调员队伍，为和谐劳动关系构建夯实人才队伍保障。（刘鹏宇 许瑞）