近年来,随着社会不断进步,女性权益意识逐步增强。然而,部分女职工生育待遇落实不到位、在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内被辞退、降薪等不公正待遇,这些行为严重侵犯了她们的合法权益,使得女职工劳动权益保障问题成为社会关注的焦点。为此,安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院积极行动,全力为女职工提供坚实的法律保障。
在案件处理过程中,安徽省芜湖市湾沚区仲裁院严格依照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律规定,高度重视涉及女职工权益的案件。通过调解、仲裁等多种方式,高效化解各类纠纷。据统计,2024 年女职工申请仲裁案件数占全区案件数的 23%,较 2023 年明显下降;同时,2024 年全区案件调解成功率为 74.33%,其中女职工权益争议案件调解成功率占全区案件调解成功率的 27%,较 2023 年显著提升。
全院其中有3 名女性仲裁员和 2 名女性书记员的专业团队,她们凭借女性特质,能够深切体会女职工的艰难处境,从而有效减轻女职工维权时的心理负担。在案件处理过程中,芜湖市湾沚区仲裁院始终坚持调解优先原则,并将这一原则贯穿于整个调解与仲裁流程。仲裁员依法依规裁决,同时注重以案释法,为女职工提供心理疏导和法律政策咨询服务。此外,区仲裁院还与区直单位部门紧密协作,积极开展送法进企业、进社区活动,举办劳动维权讲座,为广大女职工、特别关注女性外来务工人员及其他弱势群体的权益。2024 年,累计举办各种活动 20 余场次,受益女职工约300人次,通过全方位、多层次的措施,有力地推动了区域劳动关系的和谐稳定,为女职工营造了一个更加公平、公正的工作环境。
安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院将继续秉持公正、高效、便民的原则,发扬其专业、细致、高效的工作作风,在维护女职工权益提供全面劳动保障和专业法律服务,助力构建和谐劳动关系,让“她”力量绽放绚烂光彩。(蒋克俊)