山东省济宁市金乡县深入落实就业优先战略，创新实施"政策保障+创业驱动+数智赋能"三擎联动工程，全县新增就业岗位1.2万个，城镇登记失业率控制在2.8%以内。

一是强化就业优先政策支撑。建立"一把手抓就业、财政保就业、民生督就业"责任体系，设立5000万元就业保障基金专项账户。实施"链式就业"工程，在高端装备制造、现代物流等8大产业链建立紧缺人才需求台账，优化升级"HR服务专员"服务机制，推动县域人力资源服务联盟覆盖企业突破300家，实现重点企业用工动态清零。

二是激发创业带动倍增效应。开展"创响金乡"专项行动，建成"创贷之家"创业服务驿站15处，创新"田间直播间+电商产业园"联动模式，培育本土电商直播人才200名，打造"大蒜之都""辣椒之乡"等特色农产品直播基地50处。同步实施"金培训+今就业"计划，开发家政服务、冷链物流等12个紧缺工种"理论+实操"培训课程，完成技能培训2400余人次，实现培训就业转化率85%以上。

三是创新数智就业服务模式。建成"乐业金乡"智慧就业平台，集成开发"金职汇"人才动态画像系统，上线AI智能面试官、云招聘大厅等数字化功能模块。构建县镇村三级标准化就业服务站体系，创新推出"就业服务码"，实现失业登记、岗位匹配等12项业务"码上办"，企业招聘、人才求职等7类档案"掌上查"。

四是筑牢重点群体就业保障。建立就业困难人员"一人一策"帮扶机制，开发智能制造操作员、农产品分拣员等新型公益性岗位300个。针对高校毕业生群体，实施"雏鹰展翅"就业见习计划，在重点企业设立见习基地20个，提供见习岗位800个，见习留用率达到75%。全年发放各类就业创业补贴1.2亿元，惠及劳动者1.8万人次。