2024年以来，安徽省祁门县人力资源和社会保障局优化法制化营商环境为宗旨，以企业申报全程“零接触”为主线，坚持“线上为常态、线下为补充”原则，将便企措施落到实处，全力推进2024年度劳动保障书面审查工作。

“年审资料不用送来，您直接用电脑在网上提交，有疑问在线咨询或者打电话给我们都可以。”负责劳动保障书面审查的监察员刘虎，每次接到企业工作人员咨询劳动保障书面审查工作的电话时亲切地说道。

祁门县人社局结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关工作，对全县的用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，分别按A、B、C三个等级进行分类评定。对用人单位实行分级分类、动态监管。对信用较好的A级单位，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对信用一般的B级单位，实施正常的劳动保障监察，对评定为C级的用人单位，列为劳动保障监察重点监控对象和各项执法监察的重点。

2024年，全县共有123家用人单位通过网上审报，人社部门初评，广泛征求意见并进行公示，评定72家用人单位为劳动保障诚信A级单位，对5家未办理社会保障登记的用人单位评为劳动保障诚信B级单位。

据悉，2024年以来，祁门县人力资源和社会保障局结合全县用人单位2023年度劳动保障书面审查评定的等级结果，有针对性地对全县在2023年度评定为B级的用人单位以指导代替执法，强化源头治理，劳动保障监察员结合人社惠民政策进企宣传时，对企业用工问题进行指导，对企业轻微违法违规行为，采取预先提醒、主动指导、及时纠正等措施，化解用工隐患，确保劳动关系保持和谐稳定。