今年以来，山东省济宁市泗水县人社局立足职能职责，深入推进和谐劳动关系创建，常态化开展根治欠薪专项行动，多措并举为企业、群众提供多方面的劳动保障服务，努力维护广大劳动者合法权益，为经济社会高质量发展贡献人社力量。

一是强化执法，确保根治欠薪效果。狠抓欠薪案件化解，通过建立长效机制、压实行业部门责任、严肃追责问责等举措，推动欠薪案件动态清零。深入开展工程建设领域“安薪行动”，进一步推动根治欠薪源头治理，持续推进工程建设领域保障农民工工资支付制度全覆盖，切实维护劳动者合法权益和社会大局和谐稳定。上半年，共处置欠薪案件线索179起。

二是完善机制，提升案件裁决质量。强化劳动争议调解仲裁工作规范化、标准化建设，不断完善裁审衔接机制。持续推进“互联网+调解仲裁”，通过网络系统实现劳动争议案件终端申请、线上受理等功能，及时办理辖区内劳动争议案件。上半年，共调处劳动争议调解仲裁案件75件，其中，立案处置37件，为当事人调处资金310万余元，调解成功率保持97%以上、仲裁结案率始终保持100%。

三是优化服务，扩大劳动权益覆盖。组建和谐劳动关系服务队，全力推进电子劳动合同、劳动关系综合服务站全覆盖专项行动，组织136家企业签订电子劳动合同12000余份，在企业聚集的园区、商圈建立3家基层劳动关系综合服务站，覆盖企业193家、服务职工11500人次。制定印发《和谐劳动关系指引》，指导企业规范用工，利用微信、抖音等开展惠企政策线上宣讲活动，有效提升了劳动关系政策知晓度。（陈乐有、陈翠）