为深入践行新时代“枫桥经验”，就地化解劳动纠纷，为劳动者和企业提供调解仲裁一站式维权服务，近日，浙江省东阳市劳动人事争议仲裁院把仲裁庭审活动搬到了横店镇，就地调解仲裁了一批劳动争议案件。

据了解，建立“仲裁派出庭”是东阳市仲裁委为当事人纾难解困，优化提升企业营商环境的重要举措。通过打造调解、仲裁二合一的劳动争议多元化解平台，为企业、职工提供“便民、利企、高效”的调解仲裁服务，进一步降低维权成本，增强劳动者维权意识。劳动人事争议仲裁派出庭是由市劳动人事争议仲裁委员会按照“统一受理、统一程序、统一归档、统一进出”的模式，对案件进行就近庭审的一种审理方式，派出庭与镇劳动争议调解中心实现调、裁无缝对接，优势互补，联合发力，推动劳动争议案件处置重心下移。东阳市在该市重点工业区横店镇建立劳动人事争议仲裁庭，最大限度方便当事人就地处理矛盾纠纷。

此次横店庭审活动由市仲裁院邀请在横店的律师作为兼职仲裁员参加，由其全程负责调解仲裁工作。在处理的8起案件中，除一起开庭审理外，其余全部调解结案。

“以往案件相关人员都要跑到市里调解、开庭，有了仲裁派出庭以后，能大幅减少当事人维权来回奔波之苦，提升劳动争议处置效率和质量。”东阳市劳动人事争议仲裁院相关负责人介绍，仲裁派出庭将调解仲裁工作深入到争议发生地，变“坐堂审案”为“上门办案”，严格保障每起符合速裁速调的案件都能在审限内快速、妥善结案。

东阳市这次横店庭审活动已处理劳动纠纷8件，惠及劳动者8人，涉及金额64万