今年以来，山东省济宁市汶上县人社局积极转变工作思路，主动出击，通过“线上+线下”相结合方式全方位做好农民工工资支付保障工作。
畅通渠道开启“云投诉”
在全县农民工密集的在建项目、劳务市场等场所广泛张贴“根治欠薪”二维码，农民工只需手机扫一扫，填写问题线索并提报，就能将问题实时反映给劳动保障监察大队，同时将劳动用工法律法规和维权渠道全面告知农民工，推行投诉举报电话24小时畅通制度，各类案件基本实现由“线上来”到“线上去”的解决处理模式。
上门专查执法“点对点”
通过现场查看电子考勤机设备使用情况、农民工工资发放记录、制度建设等情况，全面了解农民工工资支付实名制管理制度落实情况，与建设单位、施工企业负责人、劳资人员召开现场座谈会，进行复工前农民工工资支付工作面谈交底，为参会人员详细讲解工程建设领域农民工工资支付的实名制管理制度落实的各项要求，并针对检查中发现的问题当场提出整改建议。
营造氛围普法“面对面”
开展送《保障农民工工资支付条例》进镇街园区、进企业车间、进项目工地活动，对用工单位和农民工群体进行“面对面”宣讲。通过集中宣讲、现场宣传、网络宣传等多种方式，在全县营造良好的普法氛围，切实提高《保障农民工工资支付条例》在用工单位及农民工群体中的知晓率。截至目前，汶上县已在在建项目施工现场等地悬挂宣传条幅120余个，发放宣传材料1500余份。
加强合作打造“一盘棋”
通过定期组织召开联席会议，建立农民工欠薪问题协商解决机制，与住建部门开展联合执法检查活动、召集交通、水务等部门开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规集中学习活动等方式，不断加强与联席会议成员单位的合作，切实发挥联席会议作用，逐渐形成人社部门牵头总抓、各行业主管部门分头负责、部门间配合默契的良好工作局面，为保障全县农民工工资支付工作提供强大工作力量。截至目前，汶上县共召开联席会议2次，开展联合执法检查活动15次。（束三群、崔亦涛、马广志）
