今年以来，安徽省黄山市祁门县人社局以实现多元化、专业化的仲裁服务为目标，创新工作方式，引导多部门共同参与，互相协作，全方位助力调解仲裁工作提优赋能，为构建和谐劳动关系提供有力保障。

与劳动监察部门联动，调处化解劳动争议。为实现优势互补、协同联动，建立劳动争议仲裁和劳动保障监察协同联动工作机制，对于管辖范围交叉的案件，按照职能优势分工协作，依法高效快捷化解争议。今年以来，仲裁院与劳动监察大队多次前往县经济开发区开展联合行动，处理企业欠薪案件，引导企业与职工达成支付协议，涉及农民工8人，涉及金额30.7万元。

与法律援助中心联动，提供免费法律援助。架设劳动仲裁和法律援助的便民桥梁，设立法律援助中心劳动人事争议仲裁院工作站，通过法援针对部分企业用工不规范、劳动者证据意识淡薄等引发的劳动争议类问题，实现咨询、代理、调解、仲裁的无缝对接，引导广大劳动者通过免费法律咨询、案件代理、调解等方式依法维权、理性维权。今年以来，工作站通过积极引导，已成功帮助1位经济困难人员获取法律援助，并实现仲裁案件调解结案。

与就业服务机构联动，帮助实现重新就业。坚持“劳动仲裁暖民心，就业服务解民忧”理念，建立“劳动维权＋就业帮扶”联合服务机制，通过联合多方资源，为涉及劳动人事争议仲裁的失业人员提供精准的就业信息、岗位推荐等服务，帮助其尽快实现再就业。今年以来，仲裁院通过在就业招聘会上开设调解仲裁服务窗口，为申请仲裁调解人员提供案后帮扶等，共计帮助4位案后劳动者再就业，实现了“高质量充分就业+劳动关系和谐稳定”的双赢局面。

下一步，祁门县人社局将持续深化与各部门的联动工作机制，通过线上+线下多形式，加强多部门工作合力，为全县劳动者提供调解仲裁服务，积极推动调解仲裁工作提优赋能。（倪文静）