春雷声响，万物生长。龙年春节假期刚结束，江西省赣州市大余县求贤若渴揽人才，近日赴广东南雄打响了新春昂扬的“发令枪”。

人才是第一资源，创新是第一动力。大余县委、县政府要求树牢“人才观”，奋进深化改革主题年，激发各类人才创新创业创造活力，全面助推企业复工复产，全力推动一季度开门红、开门好、开门旺。

人勤春来早，春色需争抢。不少企业在春节后也将迎来用工高峰。为了开足马力抓生产，招工耽误不得、也耽误不起。帮助企业招到最需要的人正是此次劳务协作的用意。“我们以县城就业之家为平台，在年前走访企业，了解到企业的用工需求，参会的都是相对缺少技术型人才并且是园区的优质企业。”大余县就业创业服务中心主任罗辉如是说。

南雄市“南粤春暖”暨“高校毕业生”专场招聘会活动在南雄市三影塔举行，大余县人社部门组织了江西众能光电科技有限公司、富联精密等十余家企业参会，现场人头攒动，人声鼎沸，求职者在各企业设置的摊位前穿梭，寻找合适的岗位。“工资待遇如何？”“上班时间怎么安排？”“包食宿吗？”“一个月有几天假期？”招聘现场求职者详细地咨询。

本次招聘活动进场1700多人，达成初步就业意向220人次，发放宣传资料2300多份。

“今年的跨省招工比往年更早，春节前我们就在做准备。从今天招聘的效果看，形势比往年乐观，有企业愿意出去，也有很多人愿意过来，鼓足干劲加油干的氛围上来了。”尝到跨省招聘“甜头”的新广源户外用品有限公司人事经理交流了自己的“经验之谈”。

近年来，大余、南雄两地人社部门密切协同、优势互补，建立了互惠互利、长期稳定的劳务协作关系，在促进高质量劳务协作上取得一定成效，实现了两地劳动者高质量转移就业与经济社会发展的共赢。为进一步深化合作交流，招聘会期间，江西大余——广东南雄跨省劳务合作现场签约仪式在南雄市人社局举行，双方签订了合作协议，在转移就业、技能培训、就业帮扶等方面，建立长效协作机制，形成稳定的劳务输出渠道，将对两地实现资源互补，推进两地经济社会高质量发展产生积极作用。

签约仪式后，双方人社部门进行了座谈。南雄市人社局领导介绍了该市劳动力转移就业情况，他说：“发展劳务经济是促进群众增收、推动经济发展、助力社会稳定的重要渠道，希望南雄、大余加强部门对接，持续开展劳务合作，通过搭建的跨地区劳务流通平台，定期交换发布招聘信息，助力企业和劳动力实现双赢。”大余县人社局党组成员、副局长黄连平表示，围绕跨省建立劳务品牌合作机制，我们将发挥以点带面示范效应、强化转移劳动力职业技能培训、保障务工人员合法权益、构建人力资源对接长效机制，开启两地劳务合作新模式。

招工抢先一步，为的就是实现开局更快一拍。为此，大余县人社局党组书记、局长周金平说：招聘“抢人”更需用心“留人”，我们人社部门在落实就业创业政策、浓厚营商环境等方面均需要不断提升优化，为更多园区企业“保驾护航”，让务工人员留余“安居乐业”。

春光渐好，信心愈坚，招聘活动“热”，跨省抢人“忙”！大余县将持续加大“走出去”招工力度，传递了“乐业南安”的清晰信号。在大有可为、大可作为的新一年，庾岭大地就业的春风将会吹得更远更广。

（江西省大余县人社局：周金平、赖作明）