近年来，山东省泗水县针对欠薪“顽疾”，创新提出“治未病”理念，立足抓好项目监管、制度落实、警示教育，积极推进欠薪问题源头治理常态化。
一是深化项目信息共享。人社、发改、行政审批、住建等部门建立项目信息联动机制，及时掌握项目审批、开工信息，安排专人跟踪服务，全程指导帮助项目落实专户开设、工资保证金缴纳等保障制度，确保新建项目开工即纳入监管，实现无缝对接。
二是强化平台信息监管。充分发挥山东省监管平台和泗水县小项目监管平台作用，累计纳入监管工程项目387个，实现全覆盖。将出现欠薪问题的项目纳入泗水县劳动关系风险监测平台重点监管，划分为“黄、橙、红” 三级动态管理，并作为日常巡查重点，对同一项目再次出现欠薪问题的，依法依规作出行政处理处罚。
三是优化普法警示教育。组成工作专班，赴新开工、复工项目进行制度宣讲，上好“开工第一课”。建立普法教育先锋队，深入企业一线、项目工地开展主题宣传教育活动。发放责任清单，向项目负责人、班组长、工人代表讲解工资支付法律知识，现场观看典型案例视频、签订“不欠薪承诺书”、组织不欠薪宣誓仪式，压紧压实企业主体责任，源头防范欠薪问题。截至目前，累计开展警示教育活动25场次，覆盖项目、企业700余家。（陈乐有）
