今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局在创新方法、突出办案时效上求突破，聚焦完善制度、创新机制，进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，不断完善多主体、多方式、多层次的争议多元处理格局，依法有效地处理争议案件，为构建和谐劳动人事关系与维护社会稳定做出应有贡献。
一是进一步规范仲裁程序，按照“仲裁实体合法、时间时效合法、组织程序合法、文书档案合法、职能责任合法”的总要求，规范有序办理各类劳动争议案件。
二是对已建立劳动争议调解组织建设的乡镇、街道、企业，重点指导基层调解组织经常性开展劳资纠纷排查调解，发现苗头隐患，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态。切实发挥其基础调解组织的审前调解作用发挥。
三是创新宣传方式和渠道，开展法律宣传“三进”（即：进乡镇、进街道、进企业）活动。同时，通过网络、报刊、公众号等媒体，采取法律宣传、以案说法、政策解读、用工指导、信息交流等形式，督促企业规范管理，主动排除劳动争议隐患，筑起引发劳动争议的“第一道防线”。继续加大与区法院、司法、总工会、工商联、劳动保障监察大队的协调沟通，形成工作合力，进一步规范劳动用工管理行为，从源头上预防劳动争议的产生。（杨晓慧）
