山东省枣庄市台儿庄区以构建和谐劳动关系为抓手，兜牢民生底线，防范化解重大风险隐患，维护劳动者合法权益。
关口前移，加强源头预防治理。印发《台儿庄区工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册》，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业为重点，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，变“被动清欠”为“主动防欠”。组建“用工体检队”，深入企业开展用工指导，引导用人单位依法合规用工。今年已走访“问诊”企业40多次，召开座谈会3场，帮助企业解决问题30件。
协调联动，提升争议调解效能。整合人社、工会、工商联等部门力量，建立劳动人事争议三方联合调解中心，成立专业调解员队伍。重点关注用工人数较多、劳资纠纷多发的用人单位，指导成立调解组织，构建有组织、有调解、有保障的基层劳动争议调解工作格局。现已建立“古城调解联盟”等14家“听竹”调解组织，受理调解援助120余件。
多点发力，打造安“薪”护“薪”工程。多途径畅通“线上线下”维权渠道，落实“首问负责制”，实现一窗受理、分类转办的一站式受理。今年处理各类投诉案件440件，解决拖欠工资100余万元。设立农民工工资争议速裁庭，畅通农民工维权的“绿色通道”，今年用简易程序处理案件78件，为劳动者挽回损失305.84万元。
