今年以来，南通市通州区始终坚持以人民为中心的发展理念，深化拖欠农民工工资源头治理，加大督促协调和执法惩戒力度，全区根治欠薪工作迈出更加坚实有力的步伐。
一、 聚力抓改革，强化根治欠薪源头治理
聚焦重点，完善机制建设。坚持把根治欠薪作为长期的重大政治任务来抓，聚焦重点领域，以考核评分方式落实全区工程建设领域农民工工资支付常态化管理。紧扣工程建设项目劳资专管员队伍管理，紧盯实名制管理、人工费拨付、总包代发、按月足额支付等关键环节，通过定期开展项目“两表一合同”书面审查，抓好责任落实、制度落实。
聚焦难点，规范线索处置。确保线索分类统计、台账清晰可查、数据分析准确，及时总结规范有效的线索处置方法，全力冲刺“国平台”线索压降15%的目标。组织精兵强将建立根治欠薪青年先锋队，依法开展欠薪线索补正。
二、 全力抓整治，净化根治欠薪工作环境
抓早抓小，筑牢风险管控“防护墙”。对欠薪数量多、增幅快的地区，进行点对点跟踪，督促行业主管部门、相关镇（街道）开展拉网排查，对排查出的重点问题，采取“专班盯项目”、“镇上包企业”方式，确保不留死角。今年以来，对全区558家企业和162个在建工程项目，开展欠薪重点检查，发现隐患32个，下达劳动保障监察建议书29份、警示函12份、交办函5份。
线上线下，织密政策宣传“覆盖网”。通过线上多媒体宣传、线下集中培训等方式，组织786家用人单位和在建项目开展工资法律法规宣讲，并对欠薪线索较为集中的快递物流、人力资源版块用人单位进行集中座谈。同时，在各镇（街道）人流密集点和在建项目施工现场张贴欠薪维权二维码300多张，取得良好的宣传效果。
分析研判，助推处置质效。高效运转根治欠薪工作专班，定期进行数据分析、统筹研判。5月底突发一起因加工承揽纠纷引发的网络舆情，区人社部门在省、市指导下，线上线下同步核查、妥善回应，对反映失实的舆情信息，第一时间协调权威部门澄清，消除负面影响，受到省、市领导积极肯定。
靶向发力，加强协同执法。以简报方式对各部门、各镇（街道）履职、执法惩戒、线索增幅情况定期通报。对疑难问题，组织公安、检察、住建、信访等部门进行专题会商。今年以来，根治办联合相关部门开展约谈22次，下发督办函9份，工作提示函30份，妥善化解数个重点项目欠薪问题。工程建设领域群体性欠薪立案查处6件，通过行政手段成功处置4件，移送相关部门“一案双查”2件。区根治办的牵头协调作用日益凸显。
保障农民工工资支付关系到人民群众的切身利益，关系到政府部门形象，更关系到社会稳定发展大局，维护农民工合法权益责任重大、使命光荣。下一步，通州区人社局将继续保持高昂向上的精神状态，凝心聚力、开拓进取，不辱使命、不负重托，以更高站位服务发展大局，以更强担当履职尽责，以更深情怀服务群众，不断提升农民工群体的获得感、幸福感、安全感，为奋力谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章作出积极贡献。
