今年6月以来，湖北省坚持多措并举、多管齐下，不断健全机构、完善制度、抓好落实，切实推进农民工工资争议速裁庭建设专项行动，唱响维护农民工劳动报酬权益之歌。湖北人社特开设“农民工工资争议速裁”专栏，持续推送全省农民工工资争议速裁工作中的先进经验和典型做法，供大家学习交流。
远安：四个“1”开启农民工工资争议速裁模式
远安县自2022年开展速裁工作以来，通过推进四个“1”速调速办速裁速结模式解决农民工工资争议226件，为861名农民工追讨工资2021.43万元，切实做到了农民工工资争议快立快办速调速裁，依法及时有效维护了农民工劳动报酬权益。
设立1个农民工工资速裁庭
设立速裁庭。在劳动争议仲裁院设立农民工工资速裁庭，充分发挥劳动仲裁部门在根治欠薪工作中的职能优势。
组建速裁团。选配素质高、业务精、作风硬的3名仲裁员和1名记录人员组建了速裁团队，高质量开展农民工工资速裁工作。
优化1套速调速裁工作程序
裁调分流。对简单案件合理引导农民工和用工单位进行快速调解；对复杂争议案件积极引导农民工进行速裁。
繁简分流。实行简案快办、繁案精办的分流程序，对于事实清楚、证据充分的案件启动速裁模式进行速办速结；对于复杂疑难、存在争议的案件启动联合办案模式进行精办速结。
急缓分流。对复杂的农民工工资争议，在查明拖欠工资事实基础上对工资进行先行裁决，通过内部衔接申请法院先予执行，快速解决农民工的生活亟需。
建立1套快立快办工作机制
实行容缺受理。农民工提交的仲裁申请不规范的，指导进行修改完善；提供的材料不齐备的，一次性告知补正；关键资料基本具备的，实行容缺受理，快速立案，减少农民工维权负担。
实行期限压缩。对于适用简易程序处理的农民工工资案件，积极引导当事人充分举证，主动与用人单位协商，争取缩短或取消答辩期，帮助农民工尽快实现工资维权。
实行要素办案。庭审前指导农民工填写要素表，明确无争议事项；庭审时针对有争议要素进行重点调查，理清争议焦点；庭审后出具要素式裁决书，精炼释法说理。
实行庭审创新。经双方当事人同意，运用信息化仲裁庭的庭审同步刻录功能，代替庭审笔录；运用法院“总对总”调解平台装配“云调解”终端，方便农民工异地快速维权。
强化1套协同参与速办模式
多部门参与应急预防。制定保障农民工工资支付突发事件应急预案，联合信访、工会、住建、应急等部门联合开展欠薪隐患摸排，及时应对极速处理农民工工资争议。
多部门联合争议调解。充分发挥“人社+工会”裁调对接、人民调解委员会和法律援助的职能，通过仲裁文书保障农民工工资执行力度。对10人以上的集体农民工工资争议案件，由仲裁、监察联合工会、主管部门共同参与协商调解。
多部门协同案件办理。通过根治欠薪联席会，压实55个相关部门职责，统一调度农民工工资争议化解工作；做到工作推进“一盘棋”，难点攻坚“一股劲”，信息共享“一张网”，形成治欠保支的强大工作合力。
