六安市以贯彻执行《保障农民工工资支付条例》为主线，大力宣贯《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》，市级联合住建、水利、交通、城管、重点等行业部门召开全市保障农民工工资支付专题培训班1次；市、县（区）同步开展《监管指引》宣传培训会议18次；市人社局专门召开县区人社部门、基层乡镇（街道）人社所长、人社专员培训班3次，以典型案例分析方式指导基层劳动保障监察网格员执法检查；坚持送政策进项目工地，累计发放《指引》等指导性文件6000余份，以多种方式提升执法人员监管能力和在建项目标准化管理水平。

开展“安薪行动”以来，六安市坚持把功夫下在平时，联合行业部门全覆盖排查检查在建项目253个，压紧压实企业制度落实和工资支付主体责任，对标对表《监管指引》标准化管理操作流程，对存在问题的项目，特别是建设单位未提供工程款支付担保和按月拨付人工费用的，现场交办检查问题清单，市治欠办同步向相关县区、行业主管部门发出3期交办函，要求履行属地、部门监管职责，督促问题项目整改到位。5月份以来，六安市深入推进整改“回头看”行动，对交办未整改项目，市、县（区）进入执法整改程序，下达限期整改指令书58份，并通报相关部门和建设施工企业，对制度落实不到位导致欠薪问题突出的1家施工总包企业予以行政处罚，以过硬的措施督促在建项目落实各项工资支付制度。

5月16日，六安市人社、住建、交通、水利、城管、重点等6部门共同印发《关于选树2023年保障农民工工资支付诚信单位和保障农民工工资支付管理标准化示范项目工作的通知》，以建筑业企业自主申报、县区推荐、检查复查、公开公示等方式评选诚信企业和示范项目，市级将对获评企业和项目在农民工工资保证金、诚信加分等方面予以优惠政策，并颁发荣誉奖牌，旨在选树一批诚信企业和示范项目，引导激励全市所有建筑业企业和在建项目力争优秀，力创标准化管理示范项目，为打造“安薪企业”和“安薪项目”奠定坚实基础。

5月份，六安市治欠办牵头8个县区组织开展在建项目制度全覆盖交叉互查，由市级带队，随机抽选16个在建项目交由检查组实地互查，通过以点带面，核查被检项目“一金七制度”落实和县（区）“安薪行动”推进情况，进一步压实属地县区、行业部门责任，强化联动，加大联合执法力度，提升在建项目管理质效，确保在建项目规范工资支付制度，源头预防化解欠薪矛盾，确保“安薪行动”见实效。