2022年，抚州市围绕产业发展和就业稳定大局，加强新业态职业技能培训，积极稳岗扩就业。针对新业态灵活性强、自由度高的特点，放宽培训补贴条件，突破现有补贴政策要求企业与劳动者“签合同、缴保险”的传统模式，以获取劳动报酬相关凭证作为依据，将未建立劳动关系但通过企业平台提供服务的灵活就业人员，纳入培训补贴范围，按规定享受同等培训补贴政策。抚州市各县区主要针对直播带货等新业态从业人员开展电子商务培训。

东乡区的电子商务培训主体充分利用东乡地宝、东乡之窗等媒体平台，广泛宣传政府免费培训、电商指导等各项利民政策，得到了返乡创业青年、电商爱好者的积极响应，报名人数与日俱增。2022年开展电商培训9期，主要开展方式为“线上培训+线下实操”。线下实操主要是老师让学员站在讲台前，打开直播号现场直播实战，实打实地培养学员的胆量，增强学员的自信。“直播间有没有新来的，有新来的扣个1，和主播打个招呼，让主播知道你是新来的，因为今天来到我直播间活动会更加大更加给力......”。培训后，学员能够独自进行线上线下交易，从开设店铺到确认收货都可以跟踪服务。经过几个月的实践，学员店铺出单量逐日增加。报名时经询问，大多数培训学员均为失业人员或者是高校应届毕业生，在如今就业难的大形势下，政府的免费培训政策让他们可以重新的再就业，再次找到人生发亮的光。

广昌县推行“线上+线下”相结合的培训方式。根据新业态从业人员的工作特点，推行“线上+线下”相结合的方式开展培训。坚持优化服务管理，开展点对点政策宣传，开通集中申报服务通道，创新审批方式，采取告知承诺制。加强事中事后监管，对参训对象全部纳入江西省一体化平台，实行实名制管理。2022年截至目前，共开展新业态职业技能培训119人。

金溪县2022年组织了1期电子商务培训，共19人参加。培训主要围绕抖音直播展开，重点从如何激发客户需求、商品卖点等方面进行详细讲解，结合县里的特色产品（油面、藕丝糖等），把直播带货灵活用在课堂上。通过培训让学员对电商行业中各种形式直播带货有了更多了解，进一步提升了短视屏直播带货运营技能。

宜黄县引进一家专门从事于直播带货的公司，合作开展技能培训。目前已有23人与该公司签订直播带货劳务协议，有7人通过参加针对直播带货专项开展的电子商务培训，实现自媒体创业，共计带动30余人实现就业。宜黄县通过完善职业培训监管手段，有效规范职业培训行为。严格执行开班申请、过程检查、结业审核三项制度，严把职业培训质量关。建立健全全职业培训台账，对培训对象实行实名制管理。规范培训工作管理流程，加强对培训工作全程的监管考评，做到培训信息公开、审核结果公示、培训过程透明。

崇仁县2022年组织了8期电子商务培训，打破传统电子商务培训模式，围绕最新的抖音直播、网红培育等内容展开，聘请专业教师，结合本县的特色农业产品，把直播卖货搬到课堂上，深得学员好评。2022年以来，共有200余名电商、微商等人员到参加培训，让崇仁的农特产品走向全国。

南丰县为进一步规范职业培训工作，完善培训机制，提高职业培训规范性、有效性，根据江西省财政厅、人社厅《关于印发<江西省就业补助资金管理办法>的通知》（赣财社〔2019〕1号）、《关于印发<江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法>的通知》（赣人社发〔2019〕3号）文件规定及南丰县实际情况，制定《关于进一步规范职业技能培训工作管理提升培训实效的通知》，进一步提高培训效能。二是加强学员培训后的就业指导，对每期参训学员在培训一月进行就业监测指导服务，目前对新业态培训参训学员384人进行就业监测指导服务，其中已就业230人，就业率59.9%。三是鼓励培训机构及参训学员积极参加职业等级评价，增强就业竞争力，确保学有所用、学以致用，从而调动劳动者参加培训、企业和培训机构参与培训的主动性和积极性。目前，新业态从业人员培训后参加职业技能等级鉴定报名考试报名人数共有69人，已获初级以上职业资格证书48人。