“为群众办实事示范法院”创建工作开展以来，江苏省张家港市人民法院聚焦劳动争议纠纷化解难题，积极创新工作举措，与张家港市人社局共同设立“调裁审执”劳动保障维权一体化中心，通过延伸立案窗口、加强诉前调解、推进执源治理等方式打通劳动人事争议案件“调解、仲裁、审理、执行”办理全链条,让纠纷化解“提速增力”。

一是延伸窗口，绿色通道排忧解难。该院在“调裁审执”劳动保障维权一体化中心设立了劳动人事争议立案绿色通道，劳动人事争议当事人在仲裁时申请财产保全、仲裁后诉讼立案、生效文书执行立案等均可以在该绿色通道窗口办理，从源头上化解劳动者“多头跑路”“多次跑腿”等问题，实现劳动人事争议“一窗式”办理。截至目前，该窗口已成功受理各类劳动人事争议案件46件，现场接待来访、法律咨询850余次，解决了当事人的“燃眉之急”。

二是诉前调解，非诉解纷促进和谐。该院在受理经仲裁前置的劳动争议纠纷时，依托劳动保障维权一体化中心，与仲裁委进行沟通，通过裁审衔接、府院联动等方式强化对劳动争议纠纷的调解力量，积极引导劳动者选择“诉前调解+司法确认”非诉方式化解纠纷，降低劳动者诉讼成本，同时通过司法确认手段赋予人民调解协议强制执行力，减少劳动者诉累。针对涉及劳动者多、覆盖范围广、具有普遍性的纠纷，通过微信公众号等平台解读，自一体化中心设立以来，该院通过新闻采访、栏目报道、媒体普法宣传10余次。

三是执源治理，权益保护一步到位。为使劳动者合法权益得到充分“兑现”，该院积极开展执源治理工作，加强“调确执”衔接，通过释法明理、督促履行、设置违约条款等方式，促使用人单位履行裁判文书规定的义务。针对农民工、妇女职工等特殊群体的劳动争议案件，通过司法协同保障方式，开辟快立、快审、快执“快车道”，帮助劳动者快速维权，一步到位解决问题。（钱莉）