春节前夕，因超市关门闭店导致的一起群体劳动争议，双方各执己见、互不相让。安徽省合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁院和劳动监察大队协调配合、联合处理，经过数轮面对面、背对背的释法说理，一度陷入僵局的争议双方逐步达成了一致。这是蜀山区仲裁和劳动监察共同处理稳妥化解的又一起集体争议案件。
岁末年初，是劳动关系领域易产生不和谐、不稳定因素的敏感时期，受疫情和经济下行因素影响，群体劳动争议易发、高发。为使劳动者能安安心心、踏踏实实过年，也为维护劳资双方合法权益，确保辖区和谐安定，蜀山区劳动人事争议仲裁院与劳动监察大队发挥各自职能优势，积极协同配合，连续打出“组合拳”，快速受理、快速反应、快速联动、快速解决，及时回应社会关切。春节前，通过仲裁案前调解的方式，成功处置了4起大型集体劳动争议，共涉及劳动者150余人，有力维护了辖区劳动关系的和谐稳定。
