“以为这点钱你们不会理了，只抱着试一试的心态来要薪，没想到你们还帮我要了回来，太感谢了！”朱某看着刚收到的150元开心地对工作人员说。
2022年1月以来，新年将至，大量工人兄弟因工资问题来劳动监察投诉。为进一步做好护薪行为，切实保障工人兄弟的合法权益，让其度过一个和谐的新年，仲裁与劳动监察启动“联合护薪“机制。一是开设援助中心值班窗口了解基本诉求。甄别是否由仲裁与监察两单位受理，起到效率最大化；二是仲裁与监察协商决定后，引导劳动者进入各自职能对应的维权渠道，达到维权最快化。三是案前案后沟通协调处理。经劳动者决定走对应的维权渠道后，仲裁或监察与用人单位进行案前案后协调，确保调解处理最优化。
为打通工人维权“最后一公量”，仲裁与监察配合默契，充分发挥各自优势，真正发挥“1+1>2”作用，不断刷新办案速度，实现了劳动关系和谐稳定。截至目前已办结劳动报酬维权案件156件。
