自开展2021年根治欠薪冬季专项行动以来，石碁镇对标对表省、市、区有关工作要求，认真落实区委提出的“六个一”指示精神，结合“我为群众办实事”实践活动，以提升居民群众获得感、幸福感为抓手，在区委、区政府和区有关部门的关心指导下，高效解决群众最关心的工资问题和再就业问题，没有因欠薪而产生的重大社会维稳问题，助力全区社会和谐稳定。主要措施如下：

一、 搭好机制，发力综合治理

镇主要领导亲自过问根治欠薪工作，每周在班子会议上掌握最新情况；指导制定了《石碁镇欠薪隐患联防联控联调联处工作方案》，成立镇工作领导小组，由镇委副书记任组长，由综治、劳动、建设等部门为成员单位，明确分工，加强沟通，及时互报信息，有力整合资源。

镇综治中心主要成员单位坚持每周召开一次工作例会，及时研判和部署措施，目前研判需关注的较大欠薪案件有5宗，均在控制范围内。对集体欠薪案件可能引发的失业问题，镇劳动部门安排专人开展就业援助三级帮扶服务，助力群众快速再就业。

二、 强化排查，引领矛盾化解

提前优先走访用工人数较多的企业、受疫情或国际环境影响的企业、建筑工地，排查欠薪隐患。广泛宣传，督促检查对象自查自纠，规范建设施工、劳动用工等行为，力争从源头上减少违法欠薪、违法讨薪问题。

排查发现的问题形成了《石碁镇基层矛盾纠纷排查化解情况表》，案件分别由分管综治、分管劳动的领导亲自包案、亲自督办，一抓到底。每月更新和报送台账，摸准欠薪人数、金额和规模，分级分类管控。2021年11月以来，有效化解劳资隐患3宗，目前存量5宗，均由镇分管领导包案跟进，风险评估等级为低风险。同步开展失业就业政策宣传指引服务175人次。

三、 突出调解，开通绿色通道

坚持在调解上发力，快速解决欠薪问题。建立综治信息工作群，第一时间互通互报信息，由镇分管领导快速组织调解，并打击假借欠薪名义追讨工程款、货款等问题。镇劳动部门强化信访工作内外联动，对重大欠薪问题开通绿色通道，对欠薪线索先由前台电话调解，不成则由外勤队伍上门调解，促成事件快速解决。

自根治欠薪冬季专项行动以来，我镇积极处理国家、省、市平台和区转办的案件，成功调解各类劳动争议81宗（涉及195人、涉及金额216.67万元），没有因欠薪发生舆情问题。2021年12月，石碁镇劳动人事争议调解中心被广州市评为“金牌劳动人事争议调解组织”。

四、 聚焦工地，赋能源头治理

坚持多部门联合管理工地，建章立制、梳理分工、形成合力。建立了工地每月大巡查制度，由建设、劳动、综治等部门开展联合检查，督导落实安全施工、用工花名册、签订劳动合同、考勤登记、维权信息牌等情况，张贴工伤保险、保障农民工工资支付条例等宣传海报，常态化加强工地管理。

2021年共巡查工地150次，派出工作人员300人次。目前在册管理的8个工地均已落实“两制”，没有发生大的欠薪纠纷。

五、 凝聚合力，有力稳控事态

建立《番禺区石碁镇重大劳资纠纷突发情况应急处置预案》，对欠薪问题分级处理，积极稳妥地处置劳资纠纷突发事件。专项行动以来，镇内地铁三号线延长段某工地因工资问题引起工人怠工，某健身室因停业问题引起员工聚集，我镇均迅速启动应急机制，综治、劳动、派出所、村委等部门第一时间介入处理，控制事态发展，一边宣传政策稳控事件，一边宣传公益性求职平台拓宽员工再就业渠道，实现小事不出村、大事不出镇。

接下来，该镇将继续紧跟区委、区政府的有关部署，坚持不懈解决居民群众最关心的工资问题，将欠薪根治和再就业援助服务齐推并进，攻坚克难，不断提升居民群众的获得感和幸福感。