为积极应对疫情对劳动关系领域产生的影响，江北区人社局多措并举确保恶意欠薪零容忍、维权业务不打烊、服务群众不掉链，维护辖区劳动关系和谐稳定。

一是隐患排查，预警预防再升级。针对在建工程项目欠薪多发情况，区防欠办迅速组建工作专班。同时通过基层中队定期督查，对排查、巡查中发现隐患的整改情况进行再跟踪，实现隐患整治事事有着落、件件有结果。截至目前，对本辖区93个在建工程项目进行再梳理、再排查，建立欠薪隐患清单，动态监管并实行信息周报，共13个在建项目列入欠薪隐患清单。

二是压实责任，部门联动聚合力。区防欠2021年12月2日印发《江北区根治欠薪冬季专项行动实施方案》，组织协调区防欠成员单位积极开展根治欠薪冬季专项行动，按照“分级负责、属地管理、行业主管、部门联动”的要求，各司其职，各负其责，加强协作，紧密配合，形成工作合力。截至目前，江北区人社局会同区住建局、区农业农水局等行业主管部门约谈重点工程项目9个，建设单位7家，施工单位9家。会同区住建、公安江北分局、属地街道处置突发事件6起。

三是畅通渠道，维权服务不掉线。为尽可能减少群众现场举报投诉登记，区人社局以多种形式畅通“不跑腿”投诉举报维权渠道，持续实施24小时电话值班制度，并主动公开微信号，及时接受反映人通过电话及微信反映的线索及投诉举报信息，并实行即接即办，将“线下”维权转向“线上”开展。截至目前，劳动监察大队通过电话、微信共调解劳动纠纷27起，其中涉及工资支付投诉19起。