松阳县依托“省事业单位人事管理服务工资系统”创新开发上线“松阳版-工资统发”模块，实现全口径工资统发。自11月上线模块以来，该县262家事业单位3785人已100%完成全口径月工资申报，全额拨款事业人员100%工资全口径统发。

一、 优化办事流程，实现“一网通办”。通过与丽水市协同办事平台的系统对接，将事业单位公开招聘新进人员、岗位变动等7个“一件事”在省系统一网通办。由原来的线下月均盖章200余份下降到同步盖电子签章1次。工资发放由原先的10个工作日压减至1个工作日，40项工资业务实现“数据代跑”，“秒办”实现率基本接近100%。统发工资以来，整体月均办结量480余件，网办率98%以上，平均减少纸质材料93%，压缩办理时间87.5%，压缩办理环节70%。减轻教育、财政、卫健3家核算中心70%审核工作量。经办人员只需1次申请、0次跑动，实现一站式联办、一体化服务。

二、 整合数据清单，实现“一屏掌控”。全面归集月工资申报数据，涉及基本工资、改革性补贴等35个项目类别，整合分析形成20个行业、3个经费的分析报告。通过工资数据一键查询，实时掌控各地发放金额、水平，行业间的工资差距等情况。截至目前，月工资实现1-9月全口径100%申报完善，全县人事工资系统的人事信息完整度高达99%、月工资申报率100%，人事工资联动率100%。

三、 推进智能监管，实现“业务闭环”。建立全新工资全口径申报管理机制和工资统发“一件事”改革新机制，要求在编在岗事业人员实名制全覆盖录入平台。实现从人员招录到工资发放，以及最后离退休业务的全周期流程管理。提高工资发放准确率，所有上报协同平台的数据均为只读且加密，严防数据篡改，办结效能提升95%以上。