今年以来， 江西省宜春市万载县突出劳动保障监察工作重点，规范程序，依法行政，及时化解矛盾纠纷。截止目前，开展劳动用工日常巡查用人单位110多家，受理举报投诉案件16件，为职工追回拖欠工资120多万元，有效维护了劳动者的合法权益，推进和谐劳动关系发展。
该县从开展政策法规宣传入手，先后进园入企开展劳动保障法规咨询宣传活动8次，接受职工群众政策咨询300多人次，解答群众疑惑30多个，走访指导督促企业规范劳动用工，依法开展工资集体协商、集体合同签订60多家。坚持劳动保障日常巡查，精心规范劳动用工。组织开展企业稳岗专项检查等活动，不断建立健全行政执法责任制，积极推进劳动保障监察“两网化”建设和农民工工资实名制制度，及时收集用工单位劳动保障信息，监察执法主动介入，促进劳动保障管理服务关口前移，确保良好的用工环境。
该县优化服务流程，打造政务服务新模式，抓往监管薄弱的建设工程项目领域，将农民工工资实名制管理制度建立和缴纳职工工伤保险业务改为同时办理。加强行政执法管理，将文明执法、热情服务作为切入点，督促用人单位自查自律，完善用工制度，规范用工行为。同时，不断加大和谐劳动关系构建力度，把职工的利益放在首要位置，着力解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工放心、稳定生产岗位。（吴成全）
