近年来，江西省宜春市万载县已有500多家企业签订了以农民工“同工、同酬、同权”为主要内容的工资集体合同，60多名农民工晋升技术职称，2500多名农民工参加工会组织。切实维护了农民工的合法权益。
万载县以农民工“同工、同酬、同权”为重点，扎实推进农民工工资集体协商、民主管理，着力解决农民工工资与就业培训、社会保障与劳动保护、社会参与与社会融合、民主管理与政治上均等待遇等实际问题，并列为构建和谐劳动关系，创建诚信企业、和谐企业的重要标准，加大督促和监察力度，将农民工同工同酬同权均等享有基本公共服务落到实处。
万载县以夯实人社、总工会、工商联/企联服务农民工“同工、同酬、同权”基础，发挥“三位一体”在农民工“同工、同酬、同权”、劳动保障中的“稳压”作用。不断加大网格化建设，建立信息化监管制度。指导使用农民工较多的企业、建筑、花炮、交通、农林水等系统切实履行为农民工服务职责，开展日常巡查和专项检查，为农民工提供快捷的综合保障服务。这样不仅使农民工 “三同”得到有效落实，而且在企业中农民工的政治地位提升，充分发挥了农民工在企业等各个领域中的主人翁作用。（吴成全）
