今年来，江西省宜春市万载县劳动保障监察局为有效维护企业和劳动者的合法权益，突出工作重点，规范程序，依法行政，及时化解矛盾纠纷。截止目前，开展劳动用工日常巡查用人单位150多家，受理举报投诉案件18件，为职工追回拖欠工资42.8万多元.
该局先后7次配合县专场招聘活动和5次进园入企开展劳动保障法规咨询宣传活动，发放劳动保障政策法规宣传资料1.2万多册，接受群众政策咨询400多人次，解答群众疑惑100多个，走访指导督促企业规范劳动用工，依法开展工资集体协商、集体合同签订60多家。同时，组织开展企业稳岗专项检查等活动，不断建立健全行政执法责任制，积极推进农民工工资实名制制度，督促续签补签劳动合同4600多人，确保良好的用工环境.
该局精心打造政务服务新模式。抓往监管薄弱的建设工程项目领域，将农民工工资实名制管理制度建立和缴纳职工工伤保险业务一同办理。同时， 加强行政执法管理，督促用人单位自查自律，完善用工制度，规范用工行为。与县住建局、各乡镇、工业园区劳动保障所联系沟通，加强对接。在开展行政执法过程中，将文明执法、热情服务作为切入点，着力解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工放心、安心稳定生产岗位。（吴成全）
