今年以来，遂川县采取县、乡、村三级联动的办法，全力开展劳动力资源调查工作，建好劳动力资源信息数据库，全面掌握劳动力资源总体数量、基本结构、就业意愿等情况，为企业招工稳工提供数据支撑。

加强组织领导，压实工作责任。该县成立了由县政府主要领导任组长，分管领导任副组长，县人社局、县财政局、县公安局、县教体局、县发改委、县扶贫办、县统计局、县民政局、县卫计委、县园区办等县直单位为成员的劳动力资源调查工作领导小组，办公室设在县人社局，具体负责加强对乡村两级的指导、督查、核查。各乡镇长为直接责任人，负责部署安排本乡镇调查具体工作，确保调查工作按时保质完成。同时，将劳动力资源调查及后续工作纳入乡镇高质量发展考评重点内容和干部评优评先的重要依据。

全面动员部署，搞好宣传培训。该县印发了《遂川县劳动力资源调查工作实施方案》，召开了全县劳动力资源调查工作培训会，进一步明确调查内容、范围和要求，对各项统计指标、统计口径和统计标准进行了培训。各乡镇也召开了乡村两级劳动力资源调查培训会，推动调查工作全面铺开。此外，印制了35万份《致广大城乡居民朋友们的一封信》宣传单，分发到各乡镇圩镇、各村组（社区），为调查工作营造良好氛围。

落实得力措施，确保调查质量。做好调查人员调配，从第七次全国人口普查的村(社区)调查员等比较稳定的工作人员中挑选了一批责任心强、素质过硬、业务熟练的人员担任调查员。落实调查工作经费保障，明确劳动力调查所需经费由县财政负担，按照1元/人的标准由县财政给予调查工作经费，并安排10万预算经费拨至县劳动力资源调查工作领导小组办公室，用于登记表信息电话抽查及宣传资料印刷等工作开支。

部门联动配合，强化数据管理。充分发挥公安、统计等部门作用，为劳动力资源调查提供辖区人口信息等基础数据。同时结合该县第七次全国人口普查数据，卫健、民政、教育等部门及时提供了相关资料进行比对核查。按照“一户不落、一人不丢、一项不差”的原则，抓住春节前外出人员集中返乡和疫情防控的时机，组织调查员进村入户逐人调查。为确保数据质量，要求乡镇联络员认真做好调查登记数据的复核工作，确保登记表的真实性和准确性。建立督查通报机制，由工作领导小组办公室成员单位成立督查组，实行跟踪调度督查，每三天通报一次工作进展情况。（李建华）