近年来，“互联网+”催生了很多新业态，化解了不少过剩产能，带动了大量就业，也有助于优化要素资源配置，提高经济运行效率，促进供需高效对接。在就业领域建立健全政策共享体系，是在经济新常态下落实“五大发展理念”的重要体现，对于提升就业工作发展水平和工作效率，具有重要意义。江西省宜春市袁州区通过三举措不断建立健全就业政策共享体系，增强平台检测机制运用，给就业工作添上“互联网+”助力。

一是增强政策合力建立共享体系。增强稳就业政策与其他政策协同，形成政策合力，特别是针对疫情期间面临较大经营压力的中小微企业，通过包括财政、税收、金融、货币等在内的相关政策综合发力，为企业渡过疫情难关恢复发展争取到更多有利时间和机遇，鼓励和帮助企业稳定就业。同时建议共享机制，尤其是在基层平台（社区）建立起有效的人员信息共享机制，从各项数据的采集、整理、政策信息推送、反馈、对接等形成多部门联动，从而进一步摸清需求，贯彻落实好各项就业创业政策。

二是健全就业需求调查和失业监测预警机制。加强就业失业形势动态监测，优化地区就业失业动态监测系统，及时应对失业风险态势。开展预警企业和矛盾纠纷化解机制，开展对全区中小微企业吸纳就业和用工风险的监测预警，全力以赴保就业稳就业。

三是加强就业监测平台建设和利用。利用大数据人工智能，实现了风险监测处置工作的数字化、全景化、一体化、智能化、专业化。综合社情、舆情、产情和企业基础信息，对企业可能发生的规模性裁减员风险进行监测预警。本着早发现、早预警、早处置的原则，指导企业完善裁减员方案，同时切实保障裁减员过程中职工权益和再就业对接服务落实到位。通过委托第三方机构，对企业潜在风险研判，形成了预警机制，妥善处理涉及各类企业包括破产在内的裁员降薪等问题，及时进行帮扶解困，防范规模性裁员失业风险，全力以赴保就业稳就业。（刘梦薇）