2020年，屏山县紧紧围绕保障企业减负增效、保障重点企业用工、保障重点群体就业，落实“政策包”，打出“组合拳”，保存量、拓增量、扩总量，扎实做好稳就业、保就业各项工作，全县就业形势持续向好。

“真金白银”减负增效，稳企稳岗稳定就业存量。面对疫情冲击，立足“返、补、保”帮助企业脱困发展，稳定就业岗位。一是“返”。发挥失业保险稳定就业“社会稳定器”的作用，减轻企业负担，稳定职工队伍。对66家坚持不裁员或少裁员参保企业，返还失业保险金169万元，惠及职工2773人；11家生产经营困难且恢复有望的企业享受到稳岗返还金348.48万，促进440名职工稳定就业；16家受中美贸易及疫情影响较大的企业享受工业企业结构调整奖补资金276万元就业奖补，促进1491名职工稳定就业。二是“补”。通过政策补助鼓励企业吸纳重点群体稳定就业，对吸纳因疫情无法返岗的农民工、建档立卡贫困户等重点群体就业的企业，落实好一次性奖补贴和社保补贴等政策。发放14家企业吸纳一次性奖补55.1万元，2家企业社保补贴3.24万元。三是“保”。积极落实稳岗补贴、交通补贴等各类就业扶贫政策，将稳岗补贴对象从贫困户扩大到边缘户，政策补助范围从县内扩大到县外省外，通过实施就业扶贫专项行动保就业。2020年，发放贫困劳动力一次性交通补贴和求职创业补贴资金44.83万元，受益贫困劳动力631人；发放县内、市内、省外稳岗补贴资金170.27万元，受益贫困劳动力716人次。

“资源共享”供需匹配，全域联动拓宽就业增量。一是共享信息。精准摸排有外出就业意向劳动力的家庭结构、技能水平、文化水平等情况，全面收集劳动力不同年龄阶段、文化程度、劳动强度及薪酬要求等就业需求信息，及时将浙江嘉兴、宜宾临港、县工业园区企业招工信息通过党政网、QQ工作群、微信公众号推送到乡镇，实现就业需求与岗位需求精准匹配。通过健全劳务信息共享机制，做实“就业需求”“岗位供给”两张清单，提升“人岗对接”质效，实现信息实时共享。2020年，屏山县摸排贫困劳动力2万余人，收集外出就业意愿3000多人。累计推送岗位信息10396个涉及企业410家次。二是共享用工。按照“政府支持、企业互助、职工自愿、合作共赢”的原则，屏山县就业局通过“共享员工”等用工余缺调剂方式，积极为企业间牵线搭桥，“撮合”劳动力短缺企业通过借用经营困难企业员工，实现人力资源灵活配置。共享员工与原单位劳动关系不变，有效缓解企业用工压力，稳定劳动者就业岗位，实现“三赢”局面。2020年，全县开展“共享用工”4家，涉及“共享用工”劳动力162人次。三是共建基地。为了让受疫情影响暂时无法到外地就业的农民工尽快找到工作，在宜宾市范围内率先推行政企共建劳务基地化就业保障模式，以“市企保屏山，县企保乡镇”的保障就近就业，缓解供需矛盾。屏山县政府与领歌、邦华、易景等3家市级企业签订共建劳务基地协议，县经开区11家企业和11个乡镇签订共建劳务基地协议。累计输送2674人次到14家县市重点企业，有力保障企业用工，缓解就业供需矛盾。

“线上线下”跨端融合，拓宽渠道扩大就业总量。一是“屏对屏”远程招聘。率先会同嘉兴市（海盐县、平湖市、港区）启动2020年嘉兴市—屏山县跨省远程网络视频面试招聘会，迈出浙川两省劳务协作跨省远程网络视频面试招聘会“第一步”，通过举办远程面试网络招聘会等形式，集中开展互联网招聘，将线下活动转向线上，着力打造“就业服务不打烊、网上服务不停歇”的线上“春风行动”。累计举办线上招聘112场，累计发布613家（次）企业岗位信息3.5万余个，通过云招聘组织输转230人。二是“借东风”兜底稳岗。借力“东风”（中省就业专项资金、东西部扶贫协作资金）激活就业“一池春水”内兜外稳，充分形成倍增效力，聚沙成塔，夯实以岗稳就“基本盘”。统筹利用各项资金1480万余元，新开发农村公益性岗位2888个，开发临时公益性岗位880个。三是“突重点”精准施策。搭建农民工与企业“点对点”求职平台，落实“专车专列专机”，采取“出门进厂点对点、送人到岗一站式”的措施，助力农民工外出务工就业。专车专列累计发班213车次，运送农民工3196人次。促进转移就业8.7万人，其中贫困劳动力1.4余万人。拓宽高校毕业生就业渠道，落实4个见习单位开发70个见习岗位，帮助未就业青年就业。发放大学生创业补贴4 人补贴资金5万元，求职创业补贴20.25万元惠及135名中职学生。为75户受疫情影响、生产经营遇到困难的人员发放创业贷款880万元，帮助就业困难人员实现灵活就业1001人。

（四川省屏山县就促中心钟大斌、郑仁平）