“倘若不是仲裁及时确认了劳动关系，法律援助帮助我进行调解，工伤赔偿可能没有这么快到位，太感谢！”一位经调解顺利获得工伤保险补偿金的劳动者如实说。该名劳动者所提到的仲裁与法援相结合的劳动争议调解之策，正是今年以来肥西县仲裁机构和法律援助机构共同探索的劳资纠纷调解合作新路径。

仲裁，当好劳资双方“裁判员”。针对劳动者与用人单位发生的劳资纠纷，县仲裁机构及时受理，先行进行调解，若调解不成，及时安排开庭，再行调解，最后仲裁。依照《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》及《社会保险法》等相关法律法规，对劳资双方争议案件进行仲裁。今年以来，已调解涉及裁员补偿、年休假待遇、劳动关系确认及工伤保险待遇等各类劳资纠纷案件694件，涉及劳动者801人，切实维护了劳资双方的合法权益。

法援，撑起困难群众“保护伞”。在劳资纠纷案件中，部分劳动者因经济困难无能力聘请律师。对此，县法律援助机构为经济困难劳动者提供免费的法律咨询、参与调解、仲裁等各项代理工作。通过专业律师代理、调解、参与仲裁，让劳动者享有与用人单位相对对等的律师介入，保障劳动者的合法权益。据悉，劳资纠纷免费法援从2003年开始，共帮助15000多名劳动者进行免费律师代理。

仲裁、法援一体化，落实“最多跑一趟”。劳资纠纷案件中有部分涉及工伤认定，为方便劳动者尤其是行动不便人员可以得到法援仲裁一站式服务，法援中心律师直接到县仲裁院坐班，为劳动者提供法律援助，受到一致好评。为进一步推进劳资纠纷法援工作，今年7月，肥西县法律援助中心驻肥西县劳动人事争议仲裁院工作站正式成立，由仲裁院负责设施设备和日常管理，法援中心负责法援业务及律师选派，为劳动者提供法律咨询、收转法援申请、开展法律知识讲座、法援参与仲裁调解等一体化服务，通过启动“预约服务”，做到优先受理、优先指派、优先援助，提升了劳动争议案件调解仲裁工作效率。工作站成立以来，通过仲裁、法援一体化的形式，共帮助506名劳动者进行法援调解，有效保障了经济困难劳动者的合法权益。(肥西县人社局 梅松杰 王迎)