重庆市合川区人力社保局通过扎实推进和谐劳动关系示范点建设、和谐劳动关系企业评定和复核、劳动保障监察执法示范区建设、劳动用工领域信用体系建设，开展根治欠薪专项行动、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，切实维护劳动者合法权益。

据了解，合川区人力社保局通过扎实推进和谐劳动关系示范点建设，充分发挥政府、工会、企联、工商联作用，“三方四家”通力协作对标对表评价标准，通过走访调查、购买第三方专业服务、集中培训和“点对点”实地指导企业等方式，积极推进和谐劳动关系示范点建设工作，累计开展两批41家和谐劳动关系示范点创建，企业全部通过检查验收。目前，正在开展2020年度“和谐同行”企业培育暨示范点提升行动。

“我区扎实做好和谐劳动关系企业评定和复核，充分调动企业构建和谐劳动关系的积极性，确定合格企业享受联合激励。对辖区内企业开展和谐劳动关系企业评定，对已评定企业进行复核。”合川区人力社保综合行政执法支队杨仁勇介绍说。目前，全区共评定合川燃气公司等12家“AAA”级、合川金星玻璃公司等21家“AA”级、合川华地王朝酒店等53家“A”级和谐劳动关系企业。

同时，扎实推进劳动保障监察执法示范区建设，推动劳动保障监察“规范化、标准化、专业化、信息化”建设，加强基层执法力量，构建“综合监管、集中执法、专业辅助、社会共治”的劳动保障监察执法模式，在城区3个办事处成立劳动保障监察中队，推动执法重心下移、关口前置。目前，已成功创建为全市首批劳动保障监察执法示范区。

合川区人力社保局负责人表示，还通过扎实推进劳动用工领域信用体系建设，充分运用诚信等级评价激励和重大违法行为社会公布惩戒手段，对辖区内企业开展诚信等级评价，按照“一户一档”建立企业诚信档案，定期向社会曝光失信行为，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本，累计评定A类企业108家、B类企业32家、C类企业2家，对社会公布失信企业3家。目前，正在开展2019年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。