为了促进企业筑牢知法、合法、守法这道堤坝，河北省沧州市吴桥县人社局联系企业劳动用工实际帮助企业依法用工，进一步促进了劳动关系的和谐稳定。

一是把流动法律讲堂深入企业。为了节约用人单位用工成本，为用人单位提供高效便捷的服务，该局组织人员深入企业为全体人员进行授课，现场解答企业领导职工提出的疑难问题，授课人、企业HR和职工进行面对面互动，增强了授课效果。如劳动人事仲裁院深入百盛庄园假日酒店对全员进行了《单位依法用工、职工循规蹈矩、工伤预防知识》授课，受到了企业一致好评。

二是构建劳动关系和谐学习平台。该局劳动人事仲裁院广泛征求用人单位和劳动者建议，结合劳动争议办理的案件，以问答和漫画等形式，突出对法律法规应用的准确性、权威性，融理论和实用为一体，精心梳理、归纳、总结和编辑了《用人单位劳动关系和谐之声》，为用人单位提供预防和化解劳动用工法律风险的技巧和方法，为劳动者提供直观形象的法律法规常识教育平台。

三是加强劳动用工规章制度建设。通过帮助企业加强制度建设，使企业主和HR真正了解规章制度是治企之重器、规章制度是规范劳动用工的前提。劳动保障监察大队对用人单位规章制度进行审查，发现与法律情理相悖及时帮助修正，及时对下达整改指令书限期改正，劳动人事仲裁院和劳动关系股帮助指导企业修订完善规章制度进行，使其规章制度合法、合情、合理。