今年以来，江西省万载县为确保疫情防控期间企业稳工生产, 組建县劳动关系服务队进园区、进企业宣讲劳动保障政策，精心指导和热情服务企业、职工建立和谐劳动关系，维护企业、职工合法权益，促进了企业与职工之间的和谐友好，对企业发挥职工群众主人翁作用，推进企业兴则产业兴、工业强则经济强、效益好则职工富有着现实意义。

该县以“用法治理念护航企业职工，助推和谐劳动关系发展”为主题，积极主动顺应新时代企业经济社会发展和职工群体多层次、多元化需求，本着“提升企业主、职工劳动关系法律法规意识，促进社会和谐稳定”的原则，在人社、总工会、工商联/企业家联合会筛选聘请了16名政治素质过硬、业务精干、服务真诚的专业工作人员组成 “劳动关系服务队”，并请有关专家对服务人员进行业务辅导培训，建立了服务人员工作责任制度，规范劳动关系服务行为，着力加大“劳动关系服务队”建设。

为使“劳动关系服务队”服务工作具有针对性、实用性和指导性。县人社、总工会、工商联协调劳动关系三方委员会精心组织劳动关系服务队员深入走访有代表性的园区企业、乡镇企业以座谈交流、听取企业和职工意见建议、发放问卷调查等形式，广泛收集第一手资料，客观、准确地摸清和掌握企业主和职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，找准企业工作短板对症下药，分别制定了“一厂一策”的劳动关系服务计划、内容，开展服务企业和职工活动。据了解，劳动关系服务队先后为40多个有代表性的工业园区企业、乡镇企业开展服务活动，接受企业、职工职劳动保障等问题咨询232人/次，帮助企业解决发展过程中遇到的法律问题25个，解决劳动关系疑难问题12个，完善职工劳动合同3650多份，指导61家企业开展工资集体协商，收到了很好的效果。营造了企业、职工学法、知法、懂法、用法、守法的良好氛围，受到企业和职工的一致好评，助推着和谐劳动关系工作的深入发展。