[导读]“流动仲裁庭”下沉基层开庭审理劳动争议纠纷案件，是有效探索就近就地、快速高效解决劳动争议纠纷的新模式，对全县基层调解工作起到了示范促进作用。案件庭审期间，双方当事人可以就地就近参加庭审活动，同时，还可以邀请案件所在地的单位工会代表，部分企业代表和职工代表参与旁听。
为全面构建和谐劳动关系，切实减少劳动者的维权成本，有效化解劳动人事争议，江西省永新县劳动人事争议仲裁院以便民、利民、高效办案为出发点,本着“走出去、送下去”的原则，创新“一心为民”的仲裁服务工作新理念，优化仲裁模式，将“坐等办案”变为“流动庭审”，及时化解矛盾纠纷，提高办案效率。
“流动仲裁庭”下沉基层开庭审理劳动争议纠纷案件，是有效探索就近就地、快速高效解决劳动争议纠纷的新模式，对全县基层调解工作起到了示范促进作用。案件庭审期间，双方当事人可以就地就近参加庭审活动，同时，还可以邀请案件所在地的单位工会代表，部分企业代表和职工代表参与旁听。庭审结束后，还就案件涉及的相关法律问题进行详细的讲解和点评，并与企业、职工积极互动，现场答疑解惑。通过以案释法的方式对劳动法律法规进行宣传，旨在拓宽劳动纠纷化解渠道，将矛盾公开、透明地解决在基层，进而推动和谐劳动关系的构建。
为全面构建和谐劳动关系，切实减少劳动者的维权成本，有效化解劳动人事争议，江西省永新县劳动人事争议仲裁院以便民、利民、高效办案为出发点,本着“走出去、送下去”的原则，创新“一心为民”的仲裁服务工作新理念，优化仲裁模式，将“坐等办案”变为“流动庭审”，及时化解矛盾纠纷，提高办案效率。
“流动仲裁庭”下沉基层开庭审理劳动争议纠纷案件，是有效探索就近就地、快速高效解决劳动争议纠纷的新模式，对全县基层调解工作起到了示范促进作用。案件庭审期间，双方当事人可以就地就近参加庭审活动，同时，还可以邀请案件所在地的单位工会代表，部分企业代表和职工代表参与旁听。
