新冠疫情爆发以来，在政府各级部门的帮助下，江西省袁州区累计复工工业企业293家，复工率达100%，返岗人数24512人，返岗率97.7%。但是因疫情影响，仍有部分企业员工未返岗，加之企业年前的订单量和复工后大量的订单涌入，造成部分企业不能全面复工生产，一些重点企业出现较大用工缺口。面对疫情的冲击和影响，袁州区就业局继续加大援企稳岗力度，保用工促就业，多措并举确保经济发展和就业形势的稳定。
精准摸底调查。在疫情期间，充分利用各乡镇新冠肺炎疫情摸排时机，摸清全区农工工外出情况，并建立基础数据台账，实行动态管理。目前，全区外出务工13万多人，已返岗8万多人，同时引导返乡农民工在疫情防控期间线上办理求职登记、创业贷款申办等事项,大力促进疫情防控期间农民工就业创业。
加大宣传引导。安排专人负责每天调度掌握了解企业复工、缺工等信息，并通过袁州就业网、微信公众号、宣传栏、用工微信群等媒体进行线上线下广泛宣传，并在“秀江微语”和“袁州就业网”微信公众号上发布《致袁州区外出务工返乡朋友的一封信》的同时，宣传我区新冠肺炎疫情下的就业形势和就业创业政策，引导外出返乡农村劳动力就地就近就业创业。
开展网络招聘。为了解决疫情期间线下招聘人员聚集的问题，全方位拓宽就业渠道，实现在家门口就业，该区从3月初开始，联合宜春在线文化传媒有限公司、宜春市同城电商科技有限公司开展就业援助月网络招聘活动，由线下招聘改为线上网络招聘，让返乡人员能及时了解当地企业用工信息，足不出户便可求职。
推广线下服务。充分考虑部分贫困劳动力不擅长网上求职的情况，通过各乡镇、街道人社所成立线下招聘服务小分队，下沉到乡镇、村，发动镇村干部协助招聘工作，发放《袁州招聘》宣传单，开展现场求职登记，并大力宣传外出务工交通补贴政策。
组织下乡招聘。结合农村劳动力的就业需求，3-4月该区陆续组织重点用工企业开展“送岗位下乡”活动，有针对性的开展招聘活动，帮助企业有序复工，正常生产。
